公司从深圳龙华新区民治未提前30天通知搬迁到观澜郊区,路程超过1个小时且没有补贴,孕妇如何维护自己的权利
我们公司在六月底从深圳搬到河源,我是一名孕妇,预产期是在今年八月底,到现在为止,我们公司对孕妇不去该怎样陪偿未做任何说法。我想知道如果我不去河源的话.公司该怎样赔偿,我08签的合同是签到2011年的。请帮忙予以回答。
公司要搬迁跟另一公司合并,且更名,我们猜公司会以原公司破产的形式跟我们解除劳动合同,现在公司让我们续签合同,说合同只是把公司名称换了,用新工厂的名字,全场重新签合同。我想问如果搬迁不去,公司应该怎么赔?孕妇赔偿的要多么? 谢谢!
我是2011年3月入职的,合同是三年一签,今年刚签过。现在公司调整要去另外的城市上班,我怀孕4个月,不想跟公司过去,在当地公司也没有我的岗位安排。那我该得到怎样的补偿?
公司搬迁其他城市,合同没有到期,属于外包性质,应该得到怎么样的赔偿,具体怎么算!
公司搬迁其他城市,合同没有到期,属于外包性质,应该得到怎么样的赔偿,具体怎么算! 我想知道劳动法有没有相关规定
已在现在公司工作满1年,但公司一直没有签订合同,现在怀孕15周,公司突然说我们广州分部的客服要搬迁到郑州,如果不去就算辞职,请问这样公司应该如何赔偿给我呢?
各位律师好。今年我所在的公司要搬迁至奉贤。现在公司要求员工以书面形式写一份申请,去与不去的决定。写了对我们有利还是不利?3年劳务派遣工合同到期,目前还没有跟公司签订正式合同,若搬迁赔偿应该由哪一方负责承担。
公司从闵行搬迁至泗泾我不愿意去请问我可以得到赔偿吗?我在公司
公司从闵行搬迁至泗泾我不愿意去请问我可以得到赔偿吗?我在公司做了6年