5月初因公司乱扣工资.然后我跟公司说离职.4月份工资也没要.刚好有客户的款用微信转到了我账上
5月初因公司乱扣工资.然后我跟公司说离职.4月份工资也没要.刚好有客户的款用微信转到了我账上.货款我就没给公司.但是这货款不足以抵扣我工资.现在过了一个都月了.公司找我麻烦.我该怎么做
我六月初提的离职，然后公司也同意了，可是过后它说已经交了六月份的社保
我六月初提的离职，然后公司也同意了，可是过后它说已经交了六月份的社保，让我把个人缴纳和公司缴纳部分全部返还给它，我应该吗
您好我想咨询一下，如果我没有交离职单，然后公司以没有交离职单为借口不给我发工资，而且加班费用不对
您好我想咨询一下，如果我没有交离职单，然后公司以没有交离职单为借口不给我发工资，而且加班费用不对！我该怎么做？
您好我想咨询一下，如果我没有交离职单，然后公司以没有交离职单为借口不给我发工资，而且加班费用不对
您好我想咨询一下，如果我没有交离职单，然后公司以没有交离职单为借口不给我发工资，而且加班费用不对！我该怎么做？
公司要解散了，让员工签自动离职，然后说会补偿半个月工资，这样
公司要解散了，让员工签自动离职，然后说会补偿半个月工资，这样合理吗？有没有什么漏洞
本人6月16号申请离职，公司是每个月15号发放上月工资，公司回复我6月份半个月的工资下个月发放
本人6月16号申请离职，公司是每个月15号发放上月工资，公司回复我6月份半个月的工资下个月发放，后又通知因为离职原因，上个月的工资月底才能发。请问这样合理么？
怀孕5个多月了刚好6月份合同到期，公司要基本工资+绩效分开写，也就是变相降工资，
我国《女职工劳动保护法》有规定孕期产期和哺乳期公司是不允许将工资的，如果非要降才给我签合同的话，我应该如何维权，另外如果我真的走仲裁的话我能拿到多少的赔偿？ 公司太气人了现在各种挤兑我，一点人情味都没有，每次找我谈话都说一些难听我让我听。 我的合同6月11号就到期了，现在6月29号了公司还没给我续签，我之
我们们公司去年5月份因不发工资，社保未交的情况被迫我离职，现己经到执行
我们们公司去年5月份因不发工资，社保未交的情况被迫我离职，现己经到执行，但在去年审理期间，公司地厂房己经卖了，现到执行期间公司没有财产了，咱办
