劳动纠纷
公司要解散了，让员工签自动离职，然后说会补偿半个月工资，这样
公司要解散了，让员工签自动离职，然后说会补偿半个月工资，这样 公司要解散了，让员工签自动离职，然后说会补偿半个月工资，这样合理吗？有没有什么漏洞
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-06-09 15:20
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-06-09 15:20
已有4位律师回答了该问题
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会补偿半个月工资
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不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
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不合法，应该支付经济补偿金
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应当支付补偿金
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