尊敬的律师： 新年好！ 1：来我现在公司已近五个月，没有签任何合同。请问是否符合劳动合同法？ 2：来公司五个月了，试用期三个月后，一分钱工资都没有加，请问是否符合劳动法？ 3：我们公司工资条不发给我们，每次发工资，在工资条上签字后，就被财务收上去了，请问是否合法？ 4：公司每个月26天制，又不给加班费，请问是否合法？ 5：2011年国庆节，10月1号，2号，正好是星期六，日，但我们公司10月1号-3号放假,4号就要上班了，请问是否合法？
事件基本过程如下： 一、劳动关系 2001年研究所（我的工作单位）下属公司改制，我被安排到其下属的 公司工作，我作为技术人员也入了股（股份比例小于1%），公司任命我为A项目组副经理。研究所给我发工资，公司也给我发工资。2003年后，我和研究所和公司一直没有签署协议，之前和研究所有协议。 二、纠纷-法院审理 200
事情是这样的， 前天，我叔叔开着自己的货车帮一厂里（和厂里协议好专门为厂里送货到中国各地）拉货到湖南株洲电力机车厂（生产火车头的），在将货卸完从仓库出来时，不小心将其仓库旁边正在卸货的集装箱给刮倒了，过程中将一齿轮（应该是做火车头的配件）压到了，但是外包装无任何损伤．经过他们厂里相关专家鉴定，说这
我应聘到一家刚成立的私人广告公司当司机，合同签了1年，单位以车辆保证金名义收了我4万元钱，车辆只值2万多，开了几天，和我签合同的经理，就告诉我，老板联系不上了，他也是个打工的，真正的老板借用他的名义登记的公司，因经济纠纷，拿着我的钱跑了。我感觉就像演电影一样，我被骗了吗？我应该怎么办？？报警吗？他是诈
公司和我签订的劳动协议，上面有著名是技术支持，可现在我经常被安排一些财务、业务员、客服做的事情，跟技
公司和我签订的劳动协议，上面有著名是技术支持，可现在我经常被安排一些财务、业务员、客服做的事情，跟技术已点边也不沾，最近还给我们来了个任务，每个人必须得完成2万的业务量（不管是老客户或者是新市场）只要收足两万九算完成目标了， 我想问，我能否拒绝这些跟技术不靠边的任务？如果拒绝了公司能不能抓住这个把柄
我们自四月份进入公司工作，至今未发公司，老板一个劲地拖，刚出来工作，实在很是坚持不下去了，急盼有知道的大哥大姐给指条路！基本情况如下： 1.我们公司为一个外地公司驻汉的办事处，应该是没在武汉注册的 2.所有员工至今都未签劳工合同。口头协议，试用期一个月1000元，其他1500底薪+提成，未提及任何保险。 3.老板
您好！ 本人于2009年11月26号向某房开商租赁商铺一间，经营期为4年。经营项目为餐饮。由于身体方面的原因，于2010年6月23日将此店承包给了第三方。当时鉴定的是整体承包合同，约定乙方第一期向我缴纳58000.00元，至2010年12月23日，缴纳尾款40000.00.期间由我向房开商缴纳6个月的租金，后期租金由乙方自行承担。
现在将要和人共同开公司，但在股份分配上有几点不太清楚，请指点！
我和一位朋友将一起办公司，现在出现的疑惑主要有两点： 第一：现在合作有三方，我本人出技术，另外一位出资+出技术，最后一位出资。例如：A出30W，B出50W+技术，我只出技术，我们注册80W资产的公司，求股份分配建议方案。 第二：如果在公司运行后，我想增加我的技术股份，需要哪些程序；或者另外有合作者技术入股，应该
我和我前妻在半年前解除同居关系 可是她到现在一直来纠缠不清到我公司里闹 总是乱七八糟的一些理由
我和我前妻在半年前解除同居关系 可是她到现在一直来纠缠不清到我公司里闹 总是乱七八糟的一些理由 我该怎么办
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动合同，公司是否需要赔偿经济损失
怀孕期间被公司变相辞退，我应该如何维权？我现在需要搜集一些什么证据？
本人于2011年6月30日在某公司工作，职位：经理助理，月薪三千元，没有跟我签任何的劳动合同，关于五险一金，她也是口头承诺，在我工作以后她再没跟我提过上保险的事宜。工资也是每个月以现金的方式当月发放。工作往来有EMAIL可以证明。 现在的问题是发生在2011年11月7日，这天开会她怀疑我们拿走了店里的7件塑身衣，让我们
