你好律师： 我在一个工程公司上班，与公司也没签合同，老板口头承诺我做的项目没有工程质量呀这些问题，提项目20%给我提成，但不测我做的项目时间紧，最后出现了质量和被客户扣款的差错，到了年底（现在），和公司对账，我的工程款和公司对下来差公司10000元，公司现在不肯发提成，请你帮助我下；另外当时工程比较急，到现在时间也长了，7月份同事从财务帮我带了20000元工程款，当时也没出具收条呀什么的，现在时间长了计不起了，加上我的账对下来还差公司10000元，现在公司把这20000元的账算到我头上，我觉得不情愿，请问这该怎么办，，谢谢你!
我帮公司拉了个600w的加固工程，公司说提成3%，但是最后要扣我%的税，请问合理吗？事先公司承诺没提及到扣税。但是我公司另外的建筑工程检测费用提成并未扣税。
公司说，考核制度改了刚转正的职员的奖金按系数乘以0.17. 可是我是在这里实习加见习了一年半了， 去年和我情况一样的奖金就有3000了，今年说考核制度改了，就这么一句话，奖金就只有800了。 这种情况，改怎么办啊
在南昌一事业单位上班，属于合同工。2011年12月正常离职，由于单位的奖金包括（季度奖金、考核奖金、全年奖）都要2012年才会发，请问按法律上讲，我可以拿到这些奖金吗？
关于离职生效后还有3天假没有休完，在这3天中客户补款的提成怎样算？
我是从事销售的，从11月写的离职单，离职单的离职生效日期在12月15号，但还有3天假没有休完，那么这3天的顾客补款的业绩算我的吗？
我当时在外地出差，我将我的工资卡及身份证复印件给我的领导，由其协助给财务备案。结果这个领导竟然自己手写一份我的委托书将我的工资以现金的形式领走，后来其因其他工作问题被公司开除。但我的工资目前一直没有拿到，公司说我后来是知晓被其领走的，所以公司没有任何责任。我多次联系领我工资的人，其一直拖延返还我的工
我们公司玩什么在提成之前还得要扣税 比如我成交了一个单子是1000块 而我算提成的时候是按照930块来提的 而且 我拿 了工资之后还要缴税 这个合理吗？
上班时与同事发生冲突（同事语气重，我顶了句 对方用物体砸到了头部受伤）还缝了5针 ， 此类事件和公司和同事如何承担责任？
我们上班时间一般是早上8：00到晚上8：00，正常上班8个小时，每天加班3个小时。但是公司每天早上却要提前到10到20分钟点名，人没到就视为迟到。下班时间到了之后还要延长10到30分钟开晚会。我想问下公司利用私人的时间开早晚会是否是合理的？我们有没权利申请劳动仲裁之类的？ 我们签定了劳动合同的。
我在一家季节产品销售公司上班，上班时间只有五个月（但签了劳动合同），每年在旺季结束时提一次销售提成，
我在一家季节产品销售公司上班，上班时间只有五个月（但签了劳动合同），公司在旺季结束时才提一次销售提成，但是在旺季即将结束时，公司告诉我，未进入工作状态，要求我自动离职。我该如何维护我合法权益？ 但是我的劳动合同和提成协议都在老板那里，我今天向公司索要，公司不返回给我。我该怎么办呢？没有了劳动合同和提
