我是2004年6月15日进公司的，我的合同是这个月31日到期，元月签2010年合同： 1.如果我不再和公司续签，请问有没有赔偿？怎么赔偿？ 2.公司不和我续签合同有没有赔偿？怎么赔偿？ 3.续签了合同后再辞职有没有赔偿？怎么赔偿？
劳动合同将到期，公司不再续签。可否得到赔偿？！公司不出解聘书是否违法？！
我是于2008年1月入职本公司的，现公司因编制原因不再与我续签。当时面谈时说会赔偿一个月工资也可以出一份赔偿金额说明的。但现在行政部只出了一份劳动合同终止说明，就不再出解聘书了。我觉得不合理。
我想咨询您一下,我是2005年4月入职,同年6月和公司签定合同。现在公司经营不善正在办理破产。公司已经从09年3月就开始不用我们上班了。其他的员工都拿到了按辞退的补偿。我的合同是08年06月13日签定到09年06月13日的。公司不给我按辞退补偿，要拖到我6月合同到期和我不再续签合同，这样的情况公司的做法合法吗，又该如何给我
我的合同到期了，公司不再续签，原工作性质是工作满一年上保险，单休。请问：我能得到什么赔偿？需要我举证的是什么？我们公司的考勤是签到的，都在人事手里，没办法看出是不是单休怎么办？签订的劳动合同两份也都在人事手里！
我是一家民营企业，因公司经营不善，现将部分合同到期员工，不再续签。我公司规定员工上岗后一年上保险 ，单休，现在这些员工都是一年到期的，没上保险的。问我将赔偿员工些什么？
我是2005年3月到公司任职，同时签了一年的劳动合同，2006年3月签再次续签一年合同，2007年3月续签了三年合同，这次签订的合同截止日期是2010年12月31日。我在想:如果这次合同到期后公司不予续签，我应该拿到多少补偿金？ 赔偿金的具体算法是怎么计算？ 请告知谢谢！
我公司有二员工一个合同期是2009年10月16日、另一个是11月7日，我公司于11月4日发出劳动合同续签通知书，现二员工答复不再续签，我公司跟他们终止劳动合同需作什么赔偿？ 需不需要提前一个月通知，合同到期以后才通知需不需要作赔偿
我是2004年6月15日进公司的，我的合同是这个月31日到期，元月签2010年合同： 1.如果我不再和公司续签，请问有没有赔偿？怎么赔偿？ 2.公司不和我续签合同有没有赔偿？怎么赔偿？ 3.续签了合同后再辞职有没有赔偿？怎么赔偿？ 我的合同上签的是670的基本工资，但我的实际工资是2000多，也就是我今年的每个月实际工资到帐
你好， 1.我2007年3月10日与公司签订为期3年的合同，合同规定期满终止时无论双方谁提出不续签都应提前30日书面通知，如未履行需赔偿一个月工资，但是公司现不跟我续签，也未提前通知，是否要多赔偿我一个月工资。 2.根据新劳动法，从08年1月1日开始算，是不是应该再多赔偿2.5个月的工资。 3.我一共加起来的赔偿应该是除
合同期将至，公司说不再续签合同，但会帮我转签，如果我不同意转签的话可以得到赔偿吗
我现在的单位是属于国企，合同五月份就到期了，现在公司准备在下个月左右就将我们的部门外包给私人企业，所以公司不准备和我们续签合同，但会帮我们转签外包的私人企业。这样的话我们在国企享受的待遇全都没有了，外包私人企业只会帮我们买社保、医保，工资方面也不确定。所以我们都不想转签。请问如果我们不同意转签，而原
