由于各方面原因，调整薪资结构： 整体工资相对没多没少，但基本工资有调整。从原先2000调整至1600rmb，但总数没有变，按加班来算。所有人员作调整 是否合理？
情况就是，我跟公司签的合同试用期3000，转正之后3500，这个月转正，结果快发工资的时候，公司跟我说转正之后工资3000，说是因为根据对我的考查情况，达不到3500.如果我跟公司闹僵了。 公司死活不给我3500，那我就不干了，能告到公司不，告到的话有赔偿不。那如果他一直给我3000.但是合同上写的3500.我上班一年，最后
你好，公司和我签订的合同上标明我的记时工资岗位工资标准是元/每小时，约定小时加班计算基数是元/每小时，请问这样合法吗？谢谢！
我们于2011年3月份在厦门一家餐厅做厨师。一直工作至今。 2011年11月，股东换人，新的大股东，没有和我们谈薪资，但是工作量增加了不少。 我们找负责人谈薪资，负责人一直拖了两天也不跟我们谈好薪资。我们去辞职，他以人员没有招齐为理由，拒绝我们辞职。 请问我们是否可以申请劳动仲裁？多长时间可以领取上个月以及这
我今年9月13日起在某私人淘宝网店上班，当时去的时候说要签合同的，但是后来没有签，无试用期，也没各种社会保障，现在因私人原因想离职，准备做到12月13日满3个月，现在老板的意思是年底了较忙不让走，如果走的话第一个月压着的工资不给了，请问这种情况下我可以拿到全部工资吗？前提是并没有签合同
入职一个月后，未签定劳动合同，后因薪资问题，要求辞职，但上级部门说要一个月的时间，我需要等到一个月吗
入职一个月后，未签定劳动合同，后因薪资问题，要求辞职，但上级部门说要一个月的时间，我需要等到一个月吗？ 公司一般是月底发上个月的工资，就是说，本就压了一个月的工资，但现在实际上已经有两个月没有发工资了，离职过后，能在办理离职的时候拿到所有的工资吗？我需要等到一个月后才能离职吗？
国家土地法规定土地承包期是30年不变的。 第一个问题：衡水市故城县故城镇西南镇村，村民土地已承包了10年了，大队书纪王俊路，为了自身利益，非法乱分村民土地。请问是否合法？如果解决这个问题，应该反映到什么部门？ 第二个问题：王俊路私自把村里留的5%农村集中地共计200多亩地，承包给了外村，把承包费放到了自
12月18号晚上，我在某公司官网上下了一套邮票的订单，但没有付款，19号早上，该公司给我打电话，说该邮票价格早上调了，由于他们工作人员的疏忽，没有及时更新，要我付上调以后的价格。我想请问，如果我要求按我下订单时候的价格购买，有法律依据吗？ 涉及金额6000元
