如果单位上班时间不让员工拿手机合理合法吗？

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提问人：ask20160704v9a
提问时间：2016-07-04

手机店在晚上下班时间被盗38部，请问员工要负责90%的损失吗？老板现在压着工资不发这样合理合法吗？

我是一乡镇手机店的员工，2010年4月开始在这手机店上班，5月15日晚上下班后我看管的手机被盗38部，现老板以我没把手机、充值卡锁保险柜为由要我承担90%的损失，还扣着我上个月和这个月的工资，我该怎么办？（店里报警器是坏的，当晚没收手机锁保险柜也是意外停电，电闸门要手动拉下来时就看不到收，我来之前以换过多人这些

Grc6205 已关闭 2010-07-18 回复(0)

用人单位没给员工买社保.如今在上班时间病倒.如何得到合理的权益?

员工在用人单位工作了四年时间.但是单位一直没给该员工买社保,如今该员工在工作时间突发高血压导致脑部出血.现在昏迷不醒有三天了.而且每天的医药费要7千多.家属负担不起这么高的一个医药费.请问现在该用人单位是否对该事件负责.如用人单位要推卸责任,我们该如何维护我们的权益?该员工的家属该通过什么渠道去争取?

天使会飞已过期 2011-09-24 回复(4)

我在广东，我想咨询一下上班时间公司上缴员工手机是否合法？

微信用户已过期 2014-03-11 回复(4)

上班时间打麻将，正式员工被劝退，合理吗？如果我不愿意辞职，

上班时间打麻将，正式员工被劝退，合理吗？如果我不愿意辞职，单位能单方面解聘吗？劳动合同还有8个月，辞退并不赔偿

短信用户已过期 2014-04-10 回复(7)

您好，我想问一下，我们是一家呼叫中心的员工，公司规定上班时间要上交手机

您好，我想问一下，我们是一家呼叫中心的员工，公司规定上班时间要上交手机，连中午吃饭休息时间也不让用手机，请问这个合法吗？还有一个问题，公司人事说公司年假是要入职满一年之后才享受的，我是13年8月入职的，公司15年过年才给我年假，而且只有3天，说是从14年8月之后才开始享受年假，请问是这样算的吗？不应该是满一

ask20160601qy7 已过期 2016-06-01 回复(1)

和单位说不干了，第三天就有新员工上班，不让我上班，我没写辞职报告什么的啊

和单位说不干了，第三天就有新员工上班，不让我上班，我没写辞职报告什么的啊，单位没给上社会保险

ask20160601cwq 已过期 2016-06-01 回复(6)

员工上班时间玩手机，不服从安排，按劳动法怎么处理。

ask20160622yfg 已过期 2016-06-22 回复(1)

你好上班时间玩手机罚款五十，我每个月工资才一千五，这样合法吗

ask201606288l9 已过期 2016-06-28 回复(1)

公司不让我们上班，想换新员工，合法吗

ask20160315d8f 已过期 2016-07-02 回复(3)

如果单位同意给职工购买保险，职工可以回家休息不用上班合法吗？

ask20160703uf3 已关闭 2016-07-03 回复(0)