我是一名大三的实习生，正在一家酒店实习，当时只是学校与酒店间签了一份实习期为一年的协议，我本人没签协议也不知道协议内容。我现在已经实习了半年，而且找到了其他更好的实习单位，我向学校申请转换实习单位。学校和酒店协商此事，但酒店方不同意，还说如果我直接离开，酒店就会追究学校责任，要求学校处分我，更严重的还说要求学校取消我毕业资格、在我的档案了记录我违纪的事情，还可能中断下次学校与酒店的合作。请问我该怎样做才能维护自己的权益呢？在这种情况下，我选择离开酒店需要承担什么责任吗？谢谢！
您好! 我是省内09界大专应届毕业生.于08年6月与南充某知名啤酒生产公司签订如下实习协议: 1 经乙方学校同意并出具实习推荐书,甲方同意接收并安排乙方实习 2 乙方实习期自2008年6月10日至2009年6月15日(以颁发毕业证时间为准) 3 甲方为乙方实习提供相应实习岗位,场所,办公设备等 4 实习期间,甲方为乙方发放实习生活
赵律师你好： 我是一名还未毕业的大专生，我今年六月拿毕业证现在在上海青浦一家公司实习，去年7月和公司签了一年的实习协议，公司给的实习补贴是实习工资840+午餐补贴125写的很清楚，从今年过来他违约，说之前给我的实习津贴太高，要把多发的扣回来，一个月最多给五百，现在不但不发了，还要扣。最后我们商谈我愿意让
我是2010届本科生，与一家公司签订了就业协议，协议上面有著名违约金为2000，并且学校认可这一约定。我3月份来公司实习，并签订了实习协议，协议注明一个月生活补贴为1000元。经过一个月的实习后我发现自己并不适合这个工作，就与公司协商解除了协议，并且按照协议约定赔付公司违约金2000，但是公司拒绝支付我一个月的生活
我是中专学生~ 明年6月毕业~ 现在学校推荐我去某公司做实习生~ 2010年10月11日开始做~ 每月工资为800 协议一式三份~ 我已交给公司~ 但是现在公司却不愿和我签学校的协议~~ 说是不可和实习生签~ 要和学校签 两方的协议 用公司的协议~ 协议我未看见~只是征求了我的意见~我未答应~~~ 面对这样的情况我应该如何处理？~若双方签
现在公司来了一批实习生 公司与之签实习生协议的同时 是否需要同时签订就业协议 而签订就业协议后，以后未到公司报道的是否是需要支付违约金
实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险
实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险
你好，我是一名未毕业的大专生，我与黄海汽车公司签了三方实习协议，我到他们这报到了，并工作了20多天，但我发现者工作并不适合我，我想辞了，协议上写明了，如果我对甲方有不满可单方面解除并免责。那我可不可以啊，还有这20 多天钱拿得到吗
我是一名大三的实习生，正在一家酒店实习，当时只是学校与酒店间签了一份实习期为一年的协议，我本人没签协议也不知道协议内容。我现在已经实习了半年，而且找到了其他更好的实习单位，我向学校申请转换实习单位。学校和酒店协商此事，但酒店方不同意，还说如果我直接离开，酒店就会追究学校责任，要求学校处分我，更严重的
我是一个星期前接到通知，到一家国企印刷企业去上班的，当天试岗后，甲方承诺当天就按上班给算，昨天和我签订了实习协议，今天确说上面领导说这次只招男工，想单方解除协议，在此期间这辞去了以前的工作，和为此工作所花的一切费用如休检、办卡以及交入职时的手续费等，请问他们算不算违约，我应该得到怎样的赔偿？注：甲方
