我是一名门卫:工作已六年了:与用人单位签订合同:工作时间为每

我是一名门卫:工作已六年了:与用人单位签订合同:工作时间为每日二十四小时:不得离岗:无星期日:节假日:更无加班工资:请问我不干这份工作了:是否可以讨要到节假日:星期日以及每天多干的十六小时工资:谢谢

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提问人：ask201607046h4
提问时间：2016-07-04

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你好，我是一名劳务工，工作六年，在合同还有三年时被用人单位辞退。我可以获得什么补偿？

ask20151204xfh 已过期 2015-12-04 回复(2)

hello，你好，我是一名大学生，和用人单位签订了协议，但目前不想去工作了，这算不算违约呀，？

ask20160408f8i 已关闭 2016-04-08 回复(0)

您好，我是一名大四学生，与用人单位签订了三方协议和实习合同。实习合同上写有违约金5000元，实习到七月28号，但三方上没有写违约金。我七月初拿到毕业证后不想与该用人单位签劳动合同，用赔偿违约金嘛？

ask20160425yre 已过期 2016-04-25 回复(7)

你好！我是一名劳务派遣工，在一国企工作满十年，现在用人单位不再续签合同。我可以要求续签吗？和不续签的赔偿问题？

ask20160430qci 已过期 2016-04-30 回复(2)

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您好我是一名保安原来的单位工作时间是12小时签订合同了，后来又把我调离原来的工作地点。工作时间短了只有9小时。现在他们说我工时不够。要求我加班。也没用休息。我想问现在的工作时间不是原来的12小时。工资也下降了，还要加班补工时，没有休息。我有权享受原有的劳动合同吗。

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请问我与用人单位签订了三次固定期限合同，工作不满十年，现在合同期满可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同吗、如果用人单位不同意续签怎么办

ask20160531zox 已过期 2016-05-31 回复(7)

我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班。今年5月单位在沒预先通知和协商的情况下突然通知我解除聘用。请问我能要求用人单位给我经济补偿和经济赔偿吗？

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事业单位在我退休之后返聘，并支付养老金和基本工资给我，但是两个月之后强制辞退，返聘时未签订任何协议，应不应该给予我经济补偿?

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在民营非企业工作半年，前段时间单位与我签订合同，但是我还没签订提交劳动合同，如今我想要辞职，有必要提前30告知吗？

ask20160627hqg 已过期 2016-06-27 回复(1)