我们以前底薪1600，现在公司改革工资变成底薪800+绩效6

我们以前底薪1600，现在公司改革工资变成底薪800+绩效600合理吗

你好、我们公司1900的底薪然后都是拿绩效工资的ˋ我请了14

你好、我们公司1900的底薪然后都是拿绩效工资的ˋ我请了14天事假工资应该怎么扣是正确的了

公司刻意降低个别部门员工的绩效，变相扣减员工工资。我们是拿月薪职工，底薪+绩效-五险一金=月薪

公司刻意降低个别部门员工的绩效，变相扣减员工工资。我们是拿月薪职工，底薪+绩效-五险一金=月薪。请问公司是否违反劳动法

您好！我们单位以前给交物业费。现在改革了改自己交了。物业公司是不是应该跟个人重新签协议

您好！我们单位以前给交物业费。现在改革了改自己交了。物业公司是不是应该跟个人重新签协议。原来跟单位签的作废了吧

您好！我们单位以前给交物业费。现在改革了改自己交了。物业公司是不是应该跟个人重新签协议

您好！我们单位以前给交物业费。现在改革了改自己交了。物业公司是不是应该跟个人重新签协议。原来跟单位签的作废了吧

你好，我以前公司和我签合同时里面条款没让我们填，直接签名，现在工资没发

你好，我以前公司和我签合同时里面条款没让我们填，直接签名，现在工资没发，我去了劳动局，公司让我吧劳动局那边撤了，说是给我个协议书，我该怎么做？协议书有法律效力吗？

你好，我们以前的公司发工资是分两次发的底薪和提成，每次都没有按照时间发

你好，我们以前的公司发工资是分两次发的底薪和提成，每次都没有按照时间发，就是我辞职一个月了2月15号离职的，一月份的底薪没法，非得要按照她们的时间我可以要求他结清

公司改变薪酬结构，我现在的工资是3000元，改变结构之后公司所有人底薪变成1600元

公司改变薪酬结构，我现在的工资是3000元，改变结构之后公司所有人底薪变成1600元，剩余的1400元参与业绩考核，每个月销售目标100%完成的情况下拿到的工资才能和改变之前工资一样，可是现在销售业绩下滑每个月的销售目标都不能完成，公司这样变相减薪是否违法，我是怀孕5个月的孕妇，如果不想被减薪该怎么办

律师你好，我们公司目前正在改革员工公司制度，将以前的固定工资＋绩效工资调整为固定工资+岗位工资

律师你好，我们公司目前正在改革员工公司制度，将以前的固定工资＋绩效工资调整为固定工资+岗位工资。具体表现为出勤一天10元加交通补助加话补以及其他。调整前固定工资为1500调整后固定工资变为1264。岗位工资调整方案尚未公布。公司调整日期自五一开始实行。请问下，这种出勤工资的算法时候违反国家关于法定假日带薪休假

我是在工地上大工的，现在老板欠我们工资，以前公司口头承诺给我们

我是在工地上大工的，现在老板欠我们工资，以前公司口头承诺给我们，现在他们有推叫我们找小老板要，可有找不到，我们也去过监察大队，也没讲出什么理由，就推口，请问我们咋办

你好，我们工资是底薪+工龄+加班费+绩效再+其他补助，现在厂突然强制把工龄加在绩效里

你好，我们工资是底薪+工龄+加班费+绩效再+其他补助，现在厂突然强制把工龄加在绩效里，这样合法吗？