因身体原因不适合那个工作环境，跟经理协商之后申请离职说半个月

因身体原因不适合那个工作环境，跟经理协商之后申请离职说半个月之后返还押金600,但是过了20多天仍然没有返还以各种理由推脱，想寻求帮助把钱要回来

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提问人：ask20160704mlx
提问时间：2016-07-04

我在单位上了8年班，由于工作环境对我身体不适合，提出离职，可

我在单位上了8年班，由于工作环境对我身体不适合，提出离职，可以领取失业金吗

ask20160331ixc 已过期 2016-03-31 回复(2)

因工作原因导致身体不适并可能导致恶化不能坚持工作，员工提出离职申请，用人单位有补偿吗？

因工作原因导致身体患慢性咽炎及支气管炎，单位领导在知悉的情况下更换员工的工作内容（同岗不同工），导致病情加重，可否提出离职申请，用人单位是否应给与补偿？

范范虫子已过期 2016-04-04 回复(1)

工作了20天，没有签订劳动合同。因身体不好原因提前三天申请离职

工作了20天，没有签订劳动合同。因身体不好原因提前三天申请离职。办离职手续的时候，经理说扣我一半工资。当天经理下发了规章制度让所有人签字，其中有不满一个月离职的就扣7天。之前来面试的时候，没人告诉我这种规定，我离职了，突然下发规章制度了。我不签字，他不给我办离职手续。剩下的工资不知道什么时候发。我该怎

ask20160427dab 已过期 2016-04-27 回复(6)

工作了20天，没有签订劳动合同。因身体不好原因提前三天申请离职

工作了20天，没有签订劳动合同。因身体不好原因提前三天申请离职。办离职手续的时候，经理说扣我一半工资。当天经理下发了规章制度让所有人签字，其中有不满一个月离职的就扣7天。之前来面试的时候，没人告诉我这种规定，我离职了，突然下发规章制度了。我不签字，他不给我办离职手续。剩下的工资不知道什么时候发。我该怎

ask20160427dab 已过期 2016-04-27 回复(10)

你好！我在一家企业上班现在怀孕5个月了，因为工作环境原因身体不适

你好！我在一家企业上班现在怀孕5个月了，因为工作环境原因身体不适，就在我建卡的六合区妇幼开病假条，但是公司说不行，要求在他指定的医院开！我就去那家医院从新开了两个星期的病假并且交给公司，可现在已经半个月过去了，公司说光有病假条不行，必须要有医院诊断书，病例，以及费用明细不然不给算病假。公司这样是对的

ask201605186k3 已关闭 2016-05-18 回复(0)

你好！我想咨询一下，我现在怀孕5个月了，工作环境原因身体不适想请假

你好！我想咨询一下，我现在怀孕5个月了，工作环境原因身体不适想请假，那在我请假这段时间的社保费用需要我个人全部承担吗？包括原先公司承担的那部分？

ask201605186k3 已过期 2016-05-18 回复(1)

您好！请问所在工作的饭店没有签劳动合同，因个人原因，提前一个月申请了离职『五月一号』

您好！请问所在工作的饭店没有签劳动合同，因个人原因，提前一个月申请了离职『五月一号』，也跟直属领导谈过了，说可以！可是在五月九号店面装修，说一个星期的装修期！迟迟未开业，结果现在都六月九号了！经理说必须等开业了，让我再干一到两个星期才可以让我离职！不然不给工资！可是我媳妇还有两个月就要生产了！急回家

ask20160609f2i 已过期 2016-06-09 回复(3)

如果因为身体原因不能继续工作下去自己离职了怎么才能领失业金呢

ask201605247jc 已过期 2016-06-27 回复(2)

公司上班，递交了辞职申请之后工作了40多自己离开了公司，这样是不是等于自动离职

公司上班，递交了辞职申请之后工作了40多自己离开了公司，这样是不是等于自动离职，公司现在以自动离职为由克扣工资，扣的厉害，现在我该怎么做维护自己权利

ask20160603kk9 已过期 2016-06-28 回复(3)

用人单位押押金600不退，第一天上班因为身体原因不能做了，就申请离职

用人单位押押金600不退，第一天上班因为身体原因不能做了，就申请离职，当时说半个月返还之后一直以各种理由推脱，至今不返

ask20160704mlx 已过期 2016-07-04 回复(5)