公司以搬迁名义解散公司让员工等电话通知需要赔偿工人吗？员工在公司干两三年了

公司以搬迁名义解散公司让员工等电话通知需要赔偿工人吗？员工在公司干两三年了，并且签订了劳动合同

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提问人：ask20160704cbf
提问时间：2016-07-04

ff098 已解决 2011-12-13 回复(4)

某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫仍然违反,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔偿,需要赔多少?如不赔偿会怎样?

castel 已解决 2015-05-26 回复(2)

ask20151101gfr 已过期 2015-11-01 回复(2)

本人今天8月进公司，和公司签订了一年半的合同期，试用期2个月，目前已经转正，然而公司现在不打算继续经营下去，昨天人事就通知说要求解除合同，希望员工自行离开，最晚在公司待到下个月，请问这样在提前通知一个月的情况下，由于公司经营问题，是否需要给员工赔偿呢？

一天天的等待已解决 2015-11-06 回复(3)

公司要解散，没有提前三十天通知员工，只提前了一两天，这样被裁员者可以得到赔偿吗？今日通知我说只给我赔偿一个月的工资。我在职一年四个月，公司现在给我的赔偿一个月的工资对吗？我要求只少赔偿两个月的工资。我在公司有一两天年假和10小时的加班，这样如何赔偿？

ask20151117a05 已过期 2015-11-18 回复(1)

在公司工作四个月刚转正，被通知部门解散，公司需要支付赔偿金吗？代通资金有吗？是多少？

ask20151119lnf 已过期 2015-11-20 回复(3)

工作刚转正，被通知部门解散，公司需要支付赔偿金吗？或者代通资金？

miany 已过期 2015-11-20 回复(4)

ask20160323i8l 已过期 2016-03-23 回复(3)

昨天人事和我说公司准备辞退我，给我一个月时间准备，交接等的工作，因为是口头说的，并没出辞退通知，一个月后是不是就当我自己离职的，不用赔偿呢？

stephygz 已过期 2016-05-19 回复(5)

ask20160530ny0 已过期 2016-05-30 回复(6)