某电子商务公司工资为计件岗位每天工作时间10个小时！每月

某电子商务公司工资为计件岗位每天工作时间10个小时！每月2天休息没有加班费因为计件这样合理么

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提问人：ask20160704s5j
提问时间：2016-07-04

相关咨询

公司拖欠工资3个月了、还无辜降单价（我们是计件每天每天要工作16个小时，不加班还罚款，请问怎么弄？

ask20150320fx8 已过期 2015-03-20 回复(2)

公司2500保底工资，每天上班时间12小时，每月工资最多也就3000块，公司按照资薪算还给我们订了产量每天加班还没加班费，干了一个月还不能辞职，必要要干4个月才要我们辞每个月都是要加班还没加班费这样合法吗？该找什么有关部们

ask201507313oh 已过期 2015-07-31 回复(2)

我在公司工作18年，一.未休过公休假，二.每月上班28天每天8个半小时，没有加班费，如果辞职有没有赔偿

ask20160312mwx 已过期 2016-03-12 回复(1)

你好，我们每天工作九小时，每月放四天假，现在公司解体了，我们想要公司赔偿加班费，可以吗

ask20160326ejb 已过期 2016-03-26 回复(5)

我们公司每天工作时间为8小时00分钟。其中上午中间休息10分钟，下午中间休息10分钟。这一天休息20分钟是应该公司承担还是由员工承担？谢谢！公司目前规定由员工承担。

rainyang 已过期 2016-04-19 回复(3)

你好，我现因公司突然加大工作时间，每月二百四十个小时且负责二岗！全年没假期所以想辞职！请问这样辞职能拿到经济赔偿吗？谢谢

ask201604238j4 已过期 2016-04-23 回复(1)

你好！王律师！因公司车，常年超载，百分之二百的货物，每天工作时间十七，八个小时。我想以此拒开超载车为理由。公司会解聘我吗？会获得经济赔偿吗？

ask20160522h1z 已关闭 2016-05-22 回复(0)

请问，由于工作的特殊性，我的工作时间每天大概是7小时（公司定的，公司要求工作时间必须达到8小时），一个月通常要工作26天（正常是21.75天），这样一来，我每月还欠公司26小时，把加班算上，实际上我每月的加班只有一天多。公司的这种算法合适吗？

ask2016061103i 已关闭 2016-06-11 回复(0)

ask20160618d35 已关闭 2016-06-18 回复(0)

您好，我们公司每天上班时间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时，但是算工资的时候全部都是一点五倍包括双休加班也是，过了十二点的法定假日也是！而且这个月的基本工时不够的话拿下个月补。还有经常叫人下班待工。这些都是今年四月份涨工资以前的事，现在除了夜班法定假日不叫上班和当月工时不够不再用下月

ask20160701zxm 已过期 2016-07-01 回复(3)