我去打暑假工，和私人老板未签订劳动合同，口头协议说，一天60元，但未能当天结算
我去打暑假工，和私人老板未签订劳动合同，口头协议说，一天60元，但未能当天结算。我打工4天，不想干了，去找老板结账，她说前三天是试用期不给，后一天也不给了，总之就是不给了。但我并不知道有试用期。我还是未成年，快满18了。我该怎么办，我能拿到钱吗？我能通过什么方式保障自己的权益？
开始到公司工作时未签订任何协议或合同,仅口头约定试用期2个月;之后工作4个月后重新谈定工资待遇(未留任何书面依据),之后3个月实领工资为约定工资扣除保险后部分,工资单上没有显示扣除部分,保险也没有给我们交;12月29号签订2年工作合同,今年1月领取工资时告知我们前3个月我们的工资是按低于口头协定的标准支付的,已全额支付
跟用人厂家签订合同时办理入职要合同原件办理，厂家现在扣着劳动合同不给，也不出具终止劳动协议
跟用人厂家签订合同时办理入职要合同原件办理，厂家现在扣着劳动合同不给，也不出具终止劳动协议。没有这两样东西，申请劳动仲裁的把握大吗？也没有给交保险。我要怎么讨说法，马上过年了呀。
我给私人老板做了四年活，不干了，没合同，所有事都是口头协议，他现在赖帐
我给私人老板做了四年活，不干了，没合同，所有事都是口头协议，他现在赖帐，我能仲裁吗，
私人企业和工人没有签订劳动合同，只是彼此有一个口头协议，可是顾主一方提前解除或者提前开除员工
私人企业和工人没有签订劳动合同，只是彼此有一个口头协议，可是顾主一方提前解除或者提前开除员工，那员工怎么样来维护自己的权益呢？
私人企业和工人没有签订劳动合同，只是彼此有一个口头协议，可是顾主一方提前解除或者提前开除员工
私人企业和工人没有签订劳动合同，只是彼此有一个口头协议，可是顾主一方提前解除或者提前开除员工，那员工怎么样来维护自己的权益呢？
我在一家私人辅导班工作，工作三天就签订了劳动合同，与老板口头协议过
我在一家私人辅导班工作，工作三天就签订了劳动合同，与老板口头协议过，如果要离开提前打招呼，我提前两个月跟老板打招呼换新工作了，但是老板迟迟不同意，当时跟我签订合同的是老板父亲，签合同的时候老板不在，这家辅导班的法人代表是老板，但是当时老板不在场，而且他们说过我把合同拿给他们就放我走，结果合同给他们后
我在一家私人辅导班工作，工作三天就签订了劳动合同，与老板口头协议过
我在一家私人辅导班工作，工作三天就签订了劳动合同，与老板口头协议过，如果要离开提前打招呼，我提前两个月跟老板打招呼换新工作了，但是老板迟迟不同意，当时跟我签订合同的是老板父亲，签合同的时候老板不在，这家辅导班的法人代表是老板，但是当时老板不在场，而且他们说过我把合同拿给他们就放我走，结果合同给他们后
本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议
本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议，协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗，可以拒签吗？
我去打暑假工，和私人老板未签订劳动合同，口头协议说，一天60元，但未能当天结算
我去打暑假工，和私人老板未签订劳动合同，口头协议说，一天60元，但未能当天结算。我打工4天，不想干了，去找老板结账，她说前三天是试用期不给，后一天也不给了，总之就是不给了。但我并不知道有试用期。我还是未成年，快满18了。我该怎么办，我能拿到钱吗？
