我上个月也就是11月份旷工2天,厂里记我两个大过并处罚240元,这样合法吗?要是去劳动监察投诉不理睬我,我该怎么办?
我们公司今年没什么事做,所以不用打卡。上个月我就回家了。后来厂里说我旷工15天。要开除。说要记入我的
我们公司今年没什么事做,所以不用打卡。上个月我就回家了。后来厂里说我旷工15天。要开除。说要记入我的档案。这对我以后有影响吗
厂里没有劳动合同,我上个月16好辞的职, 厂里没有签字,而是口头答应的, 这个月16号我去拿工资
厂里没有劳动合同,我上个月16好辞的职, 厂里没有签字,而是口头答应的, 这个月16号我去拿工资厂里却不承认我辞过职 当时没有签字 厂里要我拿出证句,我该怎么办
我是劳务工,厂里说拿工资跟劳务公司拿,但是劳动合同上面说旷工三天自动离职是不给工资的,那我能拿到上个月的工资吗? 劳动合同里面的违约责任有一条是,乙方连续旷工三天,视乙方自动与甲方解除劳动合同关系,自旷工日期起所处现任何安全事故一切由乙方自负,同时甲方不支付任何工资,乙方还需向甲方支付约定的违约金。
因为有事所以没打请假条,旷工3天,我第三天中午去辞职,工厂不让我辞职和我说旷工3天当自动离职而且厂还有规定,请问我这样要怎样才能领到工资?
如题,如果我本月做满,下个月一号开始自离,我们是月工资下个月10号开始发放,请问到下个月10号我有本月工资吗?
律师你好:我想问你我在厂里打工工厂能以旷工或其他理由扣我工资吗?扣我工资是否合理,合法
律师你好:我想问你我在厂里打工工厂能以旷工或其他理由扣我工资吗?扣我工资是否合理,合法
我是2011年8月1日在公司正式上班的,我要辞职,公司不批,2011年11月15日,本该发放上哥月工资,公司说我旷工,推迟8天发我的工资,现公司职员都已发工资,就不发我的,我该怎么办?
就在22号因为我做的那份工作把我的手弄的很痛实在没法工作了,我要求领导给我多叫两个人一起完成他说不可能,他非要我做可我的手真的痛的没法工作我不做他就要我下班了,还说等这批活做完在让我们三个人上班,可是这批活要到年底才能做完。请问在此期间厂里应不应该付我工资呢