由于公司频繁换人力资源部同事，致使一位同事的合同怎么也找不到了，这种情况下，公司能与员工重签吗？ 注：此员工是08年12月1日入职的。
因原单位管理不到位，在员工办理离职时，才发现该员工有一段时间的劳动合同丢失，而且该员工手中也没有原件。请教律师该事件公司如何处理？如果员工主张双倍工资，公司给还是不给呢？
我于2008年3月份被某企业聘任为中层管理人员，工作两年后，被企业无故把我免职了，安排了我其他工作岗位。当我想用《劳动合同法》维权时，到公司人力资源部找我的劳动合同，公司人力资源部却告诉我说，我的劳动合同和工作档案都没有了，找了很长时间也没找到。请问：我能否根据劳动合同法第82条规定，要求企业按我每月工资
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，是否可以认定协议书无效，重新申
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。是否可以认定协议书
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，如何重新申请赔偿？
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，只给了我老公三个月的赔偿款。但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的
你好。我们公司在2009年12月和我们签订了无限期劳动合同，由于公司现在要搬去其他地方{可能是不搬出本市}， 请问如果不去，有赔偿吗？ 公司为了留住员工 ，现在准备重新调整工资的计算方法。让我们重新签劳动合同。请问，如果不签是否有赔偿？
本来，我与原单位的合同在2009年7月1日到期，到期后单位没有及时再次续签，而是在2010年4月份补签的，合同的开始日期是2009年7月。签订日期也是写的2009年7月。现在，我与原单位解除了劳动合同，我现在要求原单位补偿8个月的双倍工资是否合理？请回答，谢谢！
您好： 我公司2005年与部分员工签订了无固定期限劳动合同，2008年新劳动合同法实行。请问：05年签订的无固定期限劳动合同是否有效，是否需要按新法重新签订。 谢谢！
我有个问题要咨询下。是这样的：我在镇江A公司工作，离职后拿着A公司的解除劳动合同到了B公司，之后又拿着B公司的解除劳动合同到了C公司，结果C公司说我现在办不了转移，因为A公司的解除劳动合同证明档案里没有，现在B公司那边找不到，我自己这边也找不到了。人才市场那边说必须提供A公司的解除劳动合同，否则办不了转移。
我在一家国有单位上班有4年了刚来的时候被称为临时工，这两年新的劳动法出台后也没有和我签劳动合同，单位一般都是年底补签劳动合同，今年我不想签了，不想再受这种不平等待遇了。请问这种情况诉讼的话有多大的把握！
