辞职后补发工资我们怎么没有？

两个月前从事业单位辞职，由于绩效工资改革，单位有补发一年多的工资差额，但我们没有补发，请问我们能否得到我们在职时的工资差额？

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提问人：杨小杨
提问时间：2011-12-31

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就

Pji6228 已过期 2010-07-16 回复(1)

没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有有力证据该怎么办？？

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就

XsW6006 已过期 2010-07-16 回复(3)

我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？

(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障

hx0214 已过期 2010-07-19 回复(1)

公司没有签合同我们辞职了是不是可以告双倍工资

当时来公司公司给我们合同了领导也签了章子也按了但是让我们签我们没有签，公司也不追究稀里糊涂就干了2年，现在辞职了是不是可以告公司给我们双倍工资？有没有这样的法律支持谢谢解答

grwangfang 已关闭 2010-07-23 回复(0)

在没有签定劳动合同的情况下员工辞职工资怎么算

我干了2个月，每月工资1600，但是在我干完2个月后，我去辞职但老板只给了我2400.在没有签定劳动合同的情况下，我该怎么办了？？

BgM768 已过期 2011-05-07 回复(3)

没有签订劳动合同，辞职需提前多久通知？工资应什么时候结？我们公司一般是每月15号发上月1-30日工资

没有签订劳动合同，辞职需提前多久通知？工资应什么时候结？我们公司一般是每月15号发上月1-30日工资的辞职满一个月了，是不是要办离职手续？

xchack 已解决 2011-06-02 回复(5)

我在上班的地方嫌钱少不干了。老板扣除了我们的工资不给该怎么半，还说你们没有干活我要损失多少钱，你们的

我们该怎么办。他不给我们发钱，怎么办，到劳动局去那一定是没有用，听他有钱，又有关系，我们该怎么办