周末公司规定漏打卡，不给予补卡，也不支付工资合法吗

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提问人：ask20160702a5m
提问时间：2016-07-02

各位律师：你们好！我想问下我所在的公司有这么一条规定“就是周末加班的员工们如果忘记打卡或者打了卡未打上的情况下公司拒绝给员工补卡”也就等于拒付那一天的工资。请问下这样做合理、合法吗？员工是否可以依法身劳动部门投诉让公司支付其工钱？公司这样有没有违反《劳动合同法》的法律法规？

XUE784172634 已解决 2013-06-15 回复(5)

公司因同事出现多次代打卡情况给予辞退，并没有提前警告或者口头提醒，却当月直接辞退员工，并没有发本月工资和缴纳本月保险，这合法么？与公司签下3年合同，但合同一直未给本人，这算有效合同么？

lili71133 已过期 2013-06-27 回复(9)

ask20151108ftn 已过期 2015-11-18 回复(1)

ask20160408vxo 已过期 2016-04-13 回复(1)

ask20160511gjj 已关闭 2016-05-11 回复(0)

请问律师，我在公司做了8天，公司规定周末双休，老板说，我周六周天没有上班，只发给我六天的工资！这样合理吗？求解

ask20160518msv 已关闭 2016-05-18 回复(0)

公司拖欠工资，经劳动仲裁协商双方同意出调解书，但对方并未按调解书规定的期限内支付拖欠的工资，该怎么办？这种情况我能要求公司支付我拖欠工资的50%补偿金吗？

ask20160607yk5 已过期 2016-06-07 回复(2)

公司拖欠工资，经劳动仲裁协商双方同意出调解书，但对方并未按调解书规定的期限内支付拖欠的工资，该怎么办？这种情况我能要求公司支付我拖欠工资的50%补偿金吗？

ask20160607yk5 已过期 2016-06-07 回复(2)

l公司规定帮人打卡扣款300元，我一个月工资一千元，该公司属于违反劳动法规了吗？

ask20160610v0x 已关闭 2016-06-10 回复(0)

在公司工作满一个星期，却被公司以不合格理由辞退，只支付两天工资，公司负责人回复说是公司规定。请问这样规定是否合理？？

ask20160624j0m 已过期 2016-06-24 回复(3)