星期天主管叫去上班没有双倍星期一我才去上班得知被打旷工扣一

星期天主管叫去上班没有双倍星期一我才去上班得知被打旷工扣一百块这合法么

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160702c7f
提问时间：2016-07-02

由于星期五旷工一天，星期六没有去加班。星期一上班，班长说要把我工资延迟五天发，请问班长有调工资那个权利么？我应该怎样维护自己的利益

ask20150717fow 已关闭 2015-07-17 回复(0)

上班6个月没有签订劳动合同请假一个星期老板要扣双倍的工资合理吗？上班前他们没有告知公司条例都是出了问题就搬出公司条例我们员工都没有看见过，我们是不是可以随时离职？可以向劳动局告他们吗？

ask20160416dxo 已过期 2016-04-16 回复(2)

你好，我一个星期没去上班公司说我自离没有工资发，是不是真的没有啊。

ask20160602xve 已过期 2016-06-02 回复(5)

ask20160612sut 已过期 2016-06-12 回复(1)

我在饭店打工，饭店招了我说有一个星期试用期没有工资，隔天我准时去上班，等到第6天说不用我了，我该怎么办？

ask20160612hqz 已过期 2016-06-12 回复(1)

在仓库上班刚满一年，但是一直没签劳动合同，节假日不放假也没有双倍工资，现在辞职跟老板闹僵了，想索要经济补偿金，但是没有工资单、打卡，要怎么证明劳动关系，仓库打出的入出库单可以吗，但是没有盖章，该怎么办？

ask20160613u06 已过期 2016-06-13 回复(1)

ask20160615igg 已关闭 2016-06-15 回复(0)

我在公司签订了2年的劳动合同但是因为公司总是不涨工资我要求涨工资在续签，但是现在没涨工资还在上班合同也没有签，没签的这段时间可以申请双倍工资吗？

zyl145588 已过期 2016-06-17 回复(2)

没有到辞退通知书规定的时间就没上班了，去申请仲裁，算不算旷工，能拿到赔偿吗？

ask201606240lg 已关闭 2016-06-24 回复(0)

上班的时候口头说的有一个星期试用期是没有工资的到了一个星期却把我开除了我应该怎么处理

ask20160628vym 已关闭 2016-06-28 回复(0)