公司在7月1日突然提出让我辞职,并表示在一周内完成工作交接,给予一个月工资赔偿
公司在7月1日突然提出让我辞职,并表示在一周内完成工作交接,给予一个月工资赔偿,并要求我写辞职申请,不下发解聘通知书表示我自动离职,这个应该赔偿我多少?我马上入职快三年了。
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,否则将扣一个月的工资,请问这样合法么
我们公司是国有控股企业,公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,不满一个月要交违约金,是一个月的工资,请问这样合法么
因生病突然提出辞职,公司不给予或要扣除上个月压在公司的工资。
我因身体状况突然向公司提出请假,现因身体后续还得进一步做检查,去医院手术,只能向公司提出辞职。但公司因我突然提出辞职,劳动合同上说是必须提前一个月提出辞职。公司现在就在拖欠我四月份的工资迟迟不肯给予,(我们是15号发上个月的工资)。我是五月初提出病假的,四月份在公司是干满一个月的。现在公司因这个原因,
各位老师好 希望我的问题能有人回答,第一次想拿起法律武器维护自己的权益。 我在一家外资企业工作,于2014.7.18日将辞职报告提交给我的部门经理(通过公司的邮件),但是经理当时也向总经理提交了辞职报告,所以我的辞职报告由我的经理直接转交给了总经理。 于是总经理安排我的工作交接,并口头承诺我7.31日可以离职,
我在公司工作了7年。现在公司效益不好,公司为了不赔偿我以调整工作降工资等各种手段逼我主动提出辞职
我在公司工作了7年。现在公司效益不好,公司为了不赔偿我以调整工作降工资等各种手段逼我主动提出辞职,而达到不赔偿目的,我该怎么办
没有提前一个月辞职,但是交接工作都是完成了的。他们要扣我半个月工资
没有提前一个月辞职,但是交接工作都是完成了的。他们要扣我半个月工资。提成这些都是一起扣的,服装押金也不退,第二个月也上了班的。他们也要扣。我应该怎么办呢
没有提前一个月辞职,但是交接工作都是完成了的。他们要扣我半个月工资 没有提前一个月辞职
没有提前一个月辞职,但是交接工作都是完成了的。他们要扣我半个月工资 没有提前一个月辞职,但是交接工作都是完成了的。他们要扣我半个月工资。提成这些都是一起扣的,服装押金也不退,第二个月也上了班的。他们也要扣。我应该怎么办呢
你好!我和原公司因突然通知结业,因在公司工作时间比较长,只赔偿一个月工资
你好!我和原公司因突然通知结业,因在公司工作时间比较长,只赔偿一个月工资,现在已经在劳动仲裁立案了,不过原公司的人一真不出面,资料送达不了对方,而且我们公司是子公司,我立案的也是子公司,但是子公司已经人去楼空,资料又送达不了总公司,我现在该怎么办好?能用其它途径?例如新闻报料之类的。
我是应届毕业生,来到这个公司工作一个月,26号我提出要辞职,老板挽留还要加我工资我没同意
我是应届毕业生,来到这个公司工作一个月,26号我提出要辞职,老板挽留还要加我工资我没同意,然后老板就说你走可以,工资我不会给你,然后他说等找到人接替我的职位再让我走,但是他并没有很急的招人,我现在想拿到工资再走,也不知道怎么办