快过年了，我要辞工，老板不让辞说是没有工人，就只能请假一个月回家过年，但是工资老板却要扣留12月份的说是等明年2月份底在发给工人，请问这样做用人单位对吗？希望有法律可以制裁那些压榨工人血汗钱的吸血鬼
我在霍林河一矿上工作，由于上班迟到一会被罚款2000元，而当时我并不知道罚款，之后很长时间了才知道，请问我该怎么办
我想问一下，劳动派遣员工的工资，同工同酬怎么算?像我们公司，下属有好几个单位，我们劳务派遣人员孙然在同一个劳务派遣公司，但是工资不一样，差别很大。如果我们合同到期是不是可以以同工同酬让用人单位把工资补齐？谢谢！！！
我所在公司现在出现这种情况,如:9月份工资要等到11月中旬才能差不多拿到,整整压了两个半月的工资,这种情况是否属于拖欠员工工资问题?法律有规定用人单位不得压员工工资超过多久吗?.又是否可以申请劳工仲裁
合同到期后没有续签合同，曾要求离职但车间主管不同意离职，现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗
合同到期后没有续签合同，曾要求离职但车间主管不同意离职，现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗
用人单位与在校学生没签合同，学生可以要求劳动仲裁来索赔双倍工资吗？
我是今年7月来到这家公司，刚开始的时候我要求人事部对我的入职办理手续，但是人事主管一直拖着没办。现在过了5个月了仍然没有为我办理相关手续也没有签任何协议，请问我可以申请双倍薪水吗？劳动仲裁会支持我吗？谢谢~
本人与用人单位发生劳动争议，我起诉用人单位违法单方解除劳动合同，并要求恢复劳动合同，但是现在拖得时间太长了（4个多月了）还未解决，一审要开庭了，我是否可以不要求恢复了，赔偿些钱尽快解决此事，重新另找工作！要求补偿或者赔偿的时候是否可以要求这4个月打官司期间的工资进行补偿（不包括如果认定为其违法解除劳动
