试用期做了8天,没有合同,提前三天自己离辞有工资吗?
试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手续 这样违法吗,是他们要辞退的 为什么我们还要办入职离职手续 这样的怎么办
试用期过后没有签合同,我提前一个月辞工到月底,本来每月28号发工资
试用期过后没有签合同,我提前一个月辞工到月底,本来每月28号发工资,老板没给发,却把上月与本月工资拖到下个18号发,这合理吗?
试用期过后没有签合同,我提前一个月辞工到月底,本来每月28号发工资
试用期过后没有签合同,我提前一个月辞工到月底,本来每月28号发工资,老板没给发,却把上月与本月工资拖到下个18号发,这合理吗?
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但是到发工资的时候才说先发1400元,其他的一定要贴发票才可以发,否则不发,请问这样合法吗?怎样维权?劳动仲裁? 贴发票才发剩余的工资?这样做合法的吗?而且现在实际只发了1280工资,财务说扣了120的,这120是包括两
试用期内没有提前三天辞职,打电话提过,打电话当天就没上班。签了合同。请问有工资收吗?要赔违约金吗?可
试用期内没有提前三天辞职,打电话提过,打电话当天就没上班。签了合同。请问有工资收吗?要赔违约金吗?可以快点回复吗? 要赔违约金吗
试用期为两个月,签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资,但是公司没有跟我签订正式合同,几个
你好!我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月,签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资,但是公司没有跟我签订正式合同,几个月后想要提交辞职,我是否需要一个月后才能离职,薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。
正规单位:开始工作三个月内签了合同,上面写试用期3个月,没有写明试用工资及正式工资
正规单位:开始工作三个月内签了合同,上面写试用期3个月,没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正,外地户籍,没有任何补贴(食宿行),没有任何社会福利医保,去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊?这样的事我能维权吗?