保安违反工作职责被解聘 企业应该赔偿保安超时工作的额外工资吗?
朋友开了一个宾馆,临时聘请了一名保安。该保安工作态度恶劣，时常和其他员工发生口角、争执。最近又因为一时争执，将另一员工打伤。公司商议后决定要求该保安赔偿医药费后并开除该保安。 因为是临时聘用，并没有与保安签定劳动合同，也只是口头约定每天工作8个小时，并无答应保安支付额外工作报酬，但该保安因为无所事
客人在酒店用餐，事后发现车子有刮痕，停车场保安一直没用发现有人故意迫害，酒店方应怎么去赔偿客人，酒店
客人在酒店用餐，事后发现车子有刮痕，停车场保安一直没用发现有人故意迫害，酒店方应怎么去赔偿客人，酒店方占事故这人的几成
我公司保安被我公司派驻到建筑工地的项目上担任保安，在现场没戴安全帽，在交接工作时被建筑工地上的利器砸伤，请问，我公司应该承担什么责任？有什么具体的法律依据？
加班的时间跌倒,我想问下鉴定工伤需不需要视环境而定？ 跌倒的时候 穿的衣服很单薄 但是当时天气很凉在晚上9点多跌倒的。
凌晨两点左右 我爸去找小区的叔叔 把车停在地下场 出来的时候被保安说是偷电线 和我爸发生口角 最后我爸住院 手机摔坏 车子有坏掉了 这样该怎么办
上周5，出门20分钟，防盗门被撬，家中被盗，小区监控设施不完善，保安不负责，现在警察没有线索破不了案。物业合同上有一条:不承担对业主及非业主使用人的人身和财产的保管,保险义务(另有专门合同约定除外)，这样可以要求物业赔偿吗？
摩托车在上班时间丢失，公司提供的停车场有专人看管（俩保安）。请问公司该赔偿吗？
停车场是免费停车的，没跟公司签过什么看车协议，停车场也没有如“丢车自付”之类的标语。车子上了龙头锁和链子锁。已经报警备案了，可警方那边一直没动静，破案的几率小的可怜。我跟公司交涉要求赔偿，一负责人说是不可能赔偿的，还说什么就算是收费停车场丢车也不会赔。我觉得应该赔偿，但是不太确定。我想请问下，在这些
某人故意对酒店客人车辆刮伤，酒店保安未及时发现，经调看监控发现故意刮伤车辆的嫌疑人，现以报案。该酒店客人要求酒店赔偿，酒店保安该怎么赔偿？
