非正规组织的员工在合同期内病假单位是否可辞退

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提问人：ask20160701rb0
提问时间：2016-07-01

合同期满一年，单位不予续签合同，无缘故裁退员工，又不提前通知员工，第二天就停班至今，可要求单位赔偿吗？

ask201602179zw 已过期 2016-02-17 回复(2)

您好！请问我跟单位签了2年合同现在工作7个月要被辞退应当如何补偿员工？谢谢！

ask201602232ld 已过期 2016-02-23 回复(5)

某宾馆擅自无条件，无情况说明的情况下，突然辞退员工，是否合法？员工入职该企业有将近一年时间，未曾签订劳动合同，更未有五险一金，做为该员工，应如何维护自身权利？

aluo821 已关闭 2016-03-03 回复(0)

我母亲2000年在用人单位工作，2004年到退休年龄开始领退休金，但是自己缴纳的。现在单位要承包出去，我母亲这种情况可以申请到补偿金吗

ah147963 已过期 2016-04-06 回复(1)

某地产员工，没有正式合同，单位组织聚餐不得缺席，酒后猝死，孩子9岁，是农村户口，能赔偿多少？北海当地按照什么赔偿？有人说按照交通肇事赔偿。

ask20160408l73 已过期 2016-04-08 回复(2)

我在单位工作十年合同期满后是否应该签长期合同单位有权辞退吗？

ask201605047bj 已过期 2016-05-04 回复(5)

ask20150513k8i 已过期 2016-05-06 回复(1)

你好，我单位在合同期内无故降薪，并未经得员工认可，后在合同期未到变更合同要求从新签署劳动合同。无奈只能辞职，可以申请劳动仲裁不

ask20160511t0t 已过期 2016-05-11 回复(6)

辞退员工补偿和用人单位商议9000元一月工资，合同写工资2200元一月。工资条上显示基础工资2200元，津贴5000元，加班费1800元。我上班了2年整。请问公司辞退我，需要补偿我多少钱？

ask20160531e2z 已过期 2016-05-31 回复(3)

ask20160621bye 已过期 2016-06-21 回复(8)