我在江苏**公司上班,从8月份就开始没有发工资,拖欠3个月。我11月份离职。开始说是每个月给我们1500的补助,但是走的时候要扣掉其中的500元的房补。让我给公司补交8个月的房补。共计4000元。还要扣掉一些其他费用。我的工资被扣完以后,到最后算下来我还欠公司1500.对于这个公司这样的拖欠我们工资最后导致我们的工资被扣,想问下有什么解决方法?谢谢
我被公司借调到另一个部门4个多月了,工作强度比以前大4倍之多,请教工资问题。
我被我公司借调到另一个部门4个多月了,(借调原因是年前11月份公司的一个部门有一个回家生小孩一个突然腿跌伤了休假,忙不过来。)现在的工作强度比我以前部门大4倍之多,当时只是说借调两三个月,现在都已经4个多月了,公司也没给我一个工资的说法,拿的还是原来岗位的钱,(我来公司两年多了,借调过来拿的比这边的实习
新购买葡萄苗栽植全部未成活,请问“哪个部门”能帮助我解决问题?
2010年4月中旬,因购买**苗圃三千棵葡萄苗,当时苗圃承诺保活,在载植二十天后,发现无一棵成活,本人多次找到苗圃协商此事,苗圃拒绝赔偿葡萄苗,要赔偿其他苗种,而且高价出售,我应该怎么维护我的合法权益??还应该找到哪些部门解决?? 谢谢!
我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算
我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算好叫他们领取工资.他们都说没有辞职我们不领工资开且厂牌还在本人手里怎么辞职了呢/而现在公司又岀了通知该部门员工不准打卡不准进入生产车间并下令公司全体保安必须埪制好此事我想请教我们该怎么做/
所谓房屋托管就是中介方从房东低价租下该房屋然后再高价转租出去赚取差价或空档期,现在中介方卷款跑路,应该哪方面的单位可以处理该问题,一般处理结果是什么。
我于2010年8月份至2010年11月18号在**公司干活,主要是抹墙,打地面。当初要和老板签合同,老板迟迟不签,一直到完工也没有签。当初承诺活做完账全部结清,结果说资金不到位推到2010年11月底结清。结果到月底又说资金不到位又推到2010年12月5号,结果又没给,又和我们工人作保证承诺在2010年12月31号以前全部结清。结果在20
国家现在对事业单位的工人,干部是怎么样的一个安置政策,他们现在算是农民还是工人,不发工资的事业单位干部该找哪些部门解决问题?哪位好心人帮帮忙?
关于公司未签合同,克扣工资,部分工资不发的问题,急求途径方法解决
面试谈的工资是2500元,说先试用三天,然后试用一个月,十五号发工资,我11号到公司上班,仅每周二休息,工作几天后来被调到公司分部,然后过几天又调 回原公司,均为一个老板,到发工资的时候竟只按1500的底薪发,还说是我听错 了,只发之前那个分部的工资,另一个分部的工资他就一直拖着不给答复。并且 从未签合同
在一家卖电器的地方上班 原先入职前将的很明白 没提压工资 做了半个月告诉我压工资压一个月的 然后现在过了一个月 又说提成也压半个月的这合理么 入职前没有签订任何正规合同 是他们公司不出具 我是否有权利不让他压我工资 或根据我的需要 要出压我的工资
我在宁波一家健身会所上班。当月14号正式上班。29号个人原因辞职。公司说要下个月10号才能发工资,也就是12月10号。我辞职的时候问财务工资可不可以打我银行卡上的,财务说可以的,要求我留下了银行卡账号。我想可以打我银行卡上的,我就回老家了。可到了12号还没发工资给我。我就打电话去公司问。公司说还要过几天,过了3
公司是否可以因我与上任工作交接出现问题导致损失为由便不发工资?
您好,我于2007年10月进入深圳一家通信公司上班,合同期三年,09年9月调动到广州分公司,合同重新签定,但签定合同主体改变,合同期三年无试用期,工龄延续,于2011年11月辞职,但公司不通知我便不发放11月工资和其他报销,原因是在2010年底工作期间我接新岗位因与原职位人员工作交接时未核对原历史数据,导致公司少收几千