我们进去现在的公司已经一年半左右了，到目前为止没有签劳动合同也没医疗保险，我们决定拿了今年的年终奖辞职，结果老板通知我们是二月三十号签合同，请问如果我们不签这份合同，能否拿到年终奖金，十分感谢。。。。。。
你好,我与公司的合同期限是2006.8~2010.8.从2006年到2009底每年年底都有年终奖.但2010年公司就没有发放,原因是因为合同未满一年(2010.1~2010.8),如果合同期是到12月份才有得发.我觉得的我应该拿到1~8月份的奖金,你认为呢?
我与原单位于2005年7月15日签订劳动合同，合同期5年，2010年7月14日到期。合同到期后原单位没有与我续签合同，我继续上班。今年4月7日我提出辞职并办理辞职手续。今年5月份原单位发放去年年终奖，发放奖金前，单位劳资部门下发了一个文件，里面有一条是在今年4月30日前辞职的不予发放去年的年终奖，就这样扣发了我去年的年
律师你好.我原在一家公司工作了3年时间现在准备辞职但在辞职时我是否有权向该公司提出支付我在该公司今年1-6月份的工龄工资和年终奖金.
从2009年12月进的公司, 于2010年11月怀孕.预产期为2011/08/08. 由于怀孕胎盘前置,从2011/6/27请假休息. 休假后发现自己的年终奖金无故被克除 原公司规定,2010/3-2011/4年度的年终奖金在7月分与6月分工资一起发.打电话回公司问原因. 说我的绩效排名在后面不达标.一经查,原来是我们主管给我的评价分很低造成的. 想咨
你好，本人于08年6月到A公司广州办事处工作，于10年3月调往杭州公司，当时口头约定，调往杭州后年薪5万，其中每支付工资3000元，剩余于年终一起结算，按奖金发放；现准备于10底离职，是否可以要求对支付2011年1-10月金奖，若对方不肯支付，我是否通过劳动仲裁来解决该问题，胜算的机率大吗，并想知道如通过劳动仲裁我需准备
发年终奖金的时候单位只发70%这样，剩下的30%一般都是过三四年后才发的，现在什么东西都涨，过三四年了那些钱都不值钱了，我想了解下单位这样做合法吗？附：我们是测量单位
请问，在本企业工作快3年了，现在（12月份了）马上年底，公司要求在12月30日解除劳动合同，并同意给予补偿3个月工资，我能否主张自己的权益？1、补偿金是否按辞退前12个月的平均工资计算？2、是否能得到本年度的年终奖？09.10年度均有年终奖励及超产奖，劳动合同规定年终奖励不在合同工资范畴，但在合同“经济补偿”又有规
马上就要年底了，我以前的公司每年年底都有年终奖金发，最少也一个月的公司，但我到这个新的公司后，听说公司没有年终奖金，这个年终奖金是不是所有公司必须都要发的?
