专家好，我想咨询问题：我是一名劳动局工作人员，近日，在全局的领导工作会议上，局领导宣布，为了完成上级安排的工作任务，为富士康公司输送足够的劳务人员，局领导安排劳动局35岁以下正式工作人员赴富士康公司抵人数。请问局领导这样做合理吗？
我，男，现年50岁，大学文化，经济师、会计师。1980年参加工作。原工作单位是县水电局，属干部身份。 1992年我局创办企业，将我调入企业，(内部调。没有通过县组织、人事、劳动部门)。1997年参加了社保。目前，企业面临关闭，我是否能要求回原单位上班，或要求县水电局给予经济补偿(在水电局上班12年)，或退休。
尊敬的律师先生： 您好! 我是一名在乡镇卫生院工作的基层医生，现在院里欠着我们2009年9,10,11月共3个月的工资，另外，我们2007年刚入院时还交了3千至1万元不等的风险抵押金及建设集资5000元，风险抵押金口头约定是3年内返还，还有进修费及约定进修完后返还的30%工资都没有给，现在院长又换了，新院长又不想承认进修
我1993年到事业单位工作，2003年因照顾住院母亲一个半月，原单位提出终止劳动合同通知，按自动离职处理，未通知我本人。我今年12月满40岁，（本人女性）准备办社保，但是原工作单位十年能否视同缴费呢？请尽快回复，谢谢
我是在事业音位工作，1999年单位精简人员被精简下来，当时4年单位没有安排合适的工作，工资第一项照发就是扣了四年工龄。我想请问一下律师这种情况国家有规定吗？工龄应该扣吗？
我从1979年在一家事业单位工作18年，单位一直不予缴纳社会保险，因我要求单位给我办理社会保险，但屡
97年**口腔分院开诊后，此时离我法定退休年龄只有四年了，还没有一丝希望，我多次向院长提出为我办理社会、养老保险，但屡遭拒绝。我平时少言寡语，院里都称我老实人，他抓住我这个弱点，想胁迫我放弃办理保险的请求，曾多次恐言威吓我说：“要保险马上走！” 不管怎样，我还是执意要办，院长就多次逼赶我走，我无奈只好暂
我是事业单位在职职工，在工作中受了伤，经有关部门鉴定，确定为工伤，但还没做工伤等级鉴定。在伤病治疗期间，是否能得到单位发的奖金。
您好，我是黑龙江省一所乡镇医院的在编职工，由于单位效益不好，我想出去工作，我是一名执业药师，我注册在原来单位这家医院三年期满，现在我联系浙江一家大药房，如果我到浙江去工作，需要注册在那家大药房，但浙江药监局要我提供原来单位的解聘协议，我原来的单位是在编人员，我不知道这个解聘协议是我原来的单位《医院》
我是今年七月份毕业的，毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作，工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同，并没有提到任何关于违约和违约金的事宜，除此之外未签订其他合同，现在工作快三个月了，由于自身体质状况不好，加上科室新铺了木地板所给身体带来不适，就向医院提出辞职。我的人事档案一直由
