我们公司名义上是修建经济适用房用于职工内购，采用的方式是职工先缴纳保证金10万，主体完工后缴纳二期8万元用于装修，装修中资金出现缺口，公司要求职工必须一次性缴纳购房尾款才准予选房，否则取消资格，前面所缴纳的款项无息退还。至始至终公司不出一分钱，请问他们这种操作方式违规吗？我们应该采用何种方式维权？ 之前公司和职工之间没有任何合同约定，职工没有话语权。
经济适用房违约金十万分之一违规吗？这样开发商的违规成本岂不是太低了，我们按每年4个百分点代的款，他们只需要支付活期的违约金，合适吗？
燃气公司无证经营，违规操作，造成燃气泄露，致爆炸燃烧，人员受伤，房屋损毁！
受害者：26岁，女，专科，从事电脑工作。失地农民。 2011年3月初，因燃气公司违规操作（排险前未通知，未给受害者家排险，排险后未做安全检查），用空压机加压排水，将受害人家的燃气管接头处压坏，造成天然气漏气，爆炸、燃烧，导致受害人头面部及双手烧伤（II-III度烧伤）。致受害人与男朋友分手。现仍在医院接受康复治
经济适用房按商品房价格优惠15%卖给内部职工是否合理，成本约2100/平米， 卖2800 项目名称为经济适用房，开建要交几万的首付 经济适用房的项目在哪里查询 该销售价格是否合理
员工在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费？
孙律师，您好！我有个朋友是某幼儿园的财务人员。去年底，园领导以虚假菜品采购单套取幼儿伙食费进行私分，总账与现金同时提出反对意见后遭其报复打击，于是将园内财务上存在的假发票报销等存在问题向上级部门进行了举报。但是，意想不到的是，上级部门不主持公道，在进行财务审计的过程中，不向财务人员了解账目内幕，反而
我们公司名义上是修建经济适用房用于职工内购，采用的方式是职工先缴纳保证金10万，主体完工后缴纳二期8万元用于装修，装修中资金出现缺口，公司要求职工必须一次性缴纳购房尾款才准予选房，否则取消资格，前面所缴纳的款项无息退还。至始至终公司不出一分钱，请问他们这种操作方式违规吗？我们应该采用何种方式维权？
