就业协议和劳动合同单位不一样，出离职证明时，就业协议上的单位能给出么？
我是15年的大学毕业生，在校期间就与单位1签署了三方就业协议，报到证上的抬头是单位1，档案也是调往单位1，毕业后，单位1把我调回生源地单位2，也是与单位2签署劳动合同，现在我已经辞职了，单位2给我开了解除劳动合同协议，我想把档案调回生源地，生源地人才交流中心要求我把报到证改派回生源地，问过大学生就业服务中心，需要资料：原单位1出具离职证明和报到证蓝白联去进行改派。和单位1协商，单位1以我不在单位1入职不肯开具离职证明，如果拿单位2给的解除劳动协议去办报到证改派是不是不行？如果让单位1出具证明单位1和单位2的关系是不是可以？
如果违反就业协议，在违约金方面是不是也可以和劳动合同一样根据造成的实际损失减少或增加违约金呢？还是严格按照协议书上规定的违约金来赔付？
合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任？
按照《劳动合同法》第14条规定：劳动合同期满后，因用人单位方面 的原因未续订合同，劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。 我合同期限是2011年6月-2013年年底，合同到期之后未续签，我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明，说明到3月底结束，并要求我3月份仍需要到原公司上班)，但我没搭理，之后就去
工作单位工作半年未签劳动合同未缴纳保险，有录音老板以未签合同为由拒签离职证明，这个证据可以证明存在劳
工作单位工作半年未签劳动合同未缴纳保险，有录音老板以未签合同为由拒签离职证明，这个证据可以证明存在劳动关系吗？可以申请工资补偿吗？
我在上一家单位离职了，后来劳动合同被我弄丢了，我到了一家新单位和我要解除劳动证明
我在上一家单位离职了，后来劳动合同被我弄丢了，我到了一家新单位和我要解除劳动证明，原单位不给补办，我该怎么办？
合同到期，按正常流程离职的，而公司只给了一样终止劳动合同证明
合同到期，按正常流程离职的，而公司只给了一样终止劳动合同证明，怎么别的什么就业登记证职工养老保险手册失业金申请表什么都没给，公司说就一样
我没签劳动合同，没签培训协议。总之没签任何合同。我要离职，单位要扣我去培训的路费，餐旅费
我没签劳动合同，没签培训协议。总之没签任何合同。我要离职，单位要扣我去培训的路费，餐旅费。请问合理吗？
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？
原单位的解除劳动合同协议和离职证明，被我自己弄丢了，再交保险怎么办
原单位的解除劳动合同协议和离职证明，被我自己弄丢了，再交保险怎么办，原单位已经不存在了
本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议
本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议，协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗，可以拒签吗？
