12年时上班途中交通事故定九级伤残，公司给了一万六千元。现夲人因工作原因打算辞职

12年时上班途中交通事故定九级伤残，公司给了一万六千元。现夲人因工作原因打算辞职，问公司是否有赔偿？

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提问人：ask20160630ldv
提问时间：2016-06-30

公司食堂承包给个人了，他自己雇人做饭并支付工资，在上班途中雇员逆行出了交通事故死亡，现在雇员家属要求公司承担连带赔偿责任。请问公司是否应承担连带责任

jianliulan 已过期 2009-03-14 回复(4)

一中年妇女在一家私营加工厂工作2年以上，此加工厂未与此妇女建立劳动关系，未参加任何保险。此妇女在上班途中遇交通事故死亡，肇事方已赔偿26万元，此加工厂是否还应赔偿。

liqingjun_0506 已过期 2009-09-23 回复(9)

983871127 已过期 2009-12-09 回复(3)

某员工与公司四人一起外出工作，在回来途中公司车发生肇事死亡，当事人坐在副驾驶上，如果按交通事故处理还算工伤吗？这位员工在这公司干了3年但是没有劳动合同，没有任何书面证据，还可不可以算工伤？

cxq123 已过期 2010-11-17 回复(1)

你好，我在一家公司上班，工作不到两个月份，因私人原因需要辞职，今天找领导辞职，但领导说我过了试用期，因而要推迟一个月才可以辞职，可我没有和公司签订合同，协议。而且当时进公司时说明试用期为三个月份。现在我该怎么办

ask20150513zyu 已关闭 2015-05-13 回复(0)

你好，我在一家公司上班，工作不到两个月份，因私人原因需要辞职，今天找领导辞职，但领导说我过了试用期，因而要推迟一个月才可以辞职，可我没有和公司签订合同，协议。而且当时进公司时说明试用期为三个月份。现在我该怎么办

ask20150513x2p 已关闭 2015-05-13 回复(0)

我在电子厂里上班一个半月了，现由于工作原因，想要立即辞职，但未提前一个月通知公司，请问我上个月的工资会足额发放吗？

ask20150809yax 已关闭 2015-08-09 回复(0)

本人安徽蚌埠地区我在一家公司工作五年，因事故造成十级伤残，我月基本工资1700，加上奖金餐补交通补贴一共2500，请问想我这样十级工伤伤残能赔多少钱？

1449465370 已过期 2015-12-15 回复(3)

我想问下上班途中交通事故，工伤认定八级，交通伤残十级，着两项的伤残赔偿金可以兼得吗？

ask201601082ux 已过期 2016-01-08 回复(4)

个人原因，工作期间有几个月没上班，现在辞职公司要我补交社保，负责全部合理吗？怎么办

ask20160221huh 已关闭 2016-02-21 回复(0)