在公司工作8年2个月，现在因为公司客户业务减少没有具体工作做，所以公司在6月29日提出与我解除劳动合同。请问我可以申请哪些赔偿？
第二，公司同岗位的其他同事基本都有交住房公积金，但我一直没有，我也向公司提过申请但都没有回复。现在我能不能要求把这部分补上？
第三，公司没有提前告知解除，是否需要再补偿一个月工资？
请您抽空给予解答，急寻。谢谢。
公司给的答复是：按最近十二个月实发工资的平均，补发七个月工资。 请问是否可以要求额外补偿； 另外是应该按应发工资补还是实发工资补； 这个补偿的钱是否要扣税？ 如果可以要求额外补偿，依据是什么，额度如何要求？谢谢！· 到底是按应发工资，还是实发工资计算呀，怎么二个人的答案不一样的？ 还要问一下，我
我是一家公司的人事行政部经理，现在刚生完小孩4个月多一点，公司说要给我调岗，原因有两个：1、有个员工被查出泄露公司机密，被公司辞退后发现该员工的姨妈也在本公司工作，老板认为是我没把好面试关而导致的；2、该员工在去年曾与员工打架，我未按公司规定进行处理。以上两点公司要把我调岗，我未同意，现公司提出协商解
想要咨询哺乳期间合同解除能获得什么赔偿。 我与公司签订了08年7月－10年7月三年合同后，又签订了10年7月－13年7月的三年合同。 现在我正在哺乳期，小孩七个月大，前几天，就是合同满4年时公司与我协商解除合同，请问如果我同意，有赔偿金吗，如果有，可以得到多少。是按什么标准，还有5个月的哺乳期有赔偿金吗？总之，
公司业务外包提出要和我解除合同。之前公司裁员的赔偿标准是N+5,我是否可以要求公司按之前的赔付标准赔付？如果协商不成我是否可以拒绝和公司解约，而要求公司给我安排别的工作？
我是2003年7月份与公司签订劳动合同，一签5年，2008年7月又签了一次，到2013年7月份劳动合同到期。由于对待遇及工作地点没达成一致，经我与公司协商，要解除合同。请问我能申请什么赔偿么？
公司部门撤除，并未协商调岗。也无书面通知。就发公告说调岗如果不服从视为旷工解除合同不赔偿工资
公司部门撤除，并未协商调岗。也无书面通知。就发公告说调岗如果不服从视为旷工解除合同不赔偿工资。如果拒绝调岗后被辞退去劳动仲裁可以得到赔偿么。
如果没有和公司解除合同，但是项目解散了，在公司工作一年了，这样能得到赔偿吗？如果协商不了可以劳动仲裁
如果没有和公司解除合同，但是项目解散了，在公司工作一年了，这样能得到赔偿吗？如果协商不了可以劳动仲裁吗？
公司协商解除劳动合同给赔偿之前我们一直放假呢开最低保障 公司
公司协商解除劳动合同给赔偿之前我们一直放假呢开最低保障 公司交保险没扣个人的 最后那个月有半个月工资是最低保障的 那个月保险在那扣 合理么
与公司签署解除劳动关系赔偿协议，合同上写了“签字盖章后生效”
与公司签署解除劳动关系赔偿协议，合同上写了“签字盖章后生效”，但公司方面只有总经理签字，没有公章，但总经理又不是法人，合同有效吗？
我在一家公司8年，前三年属外包公司，现在公司协商解除合同，那
我在一家公司8年，前三年属外包公司，现在公司协商解除合同，那三年是不是没有补偿？谢谢
