月嫂要求法定节假日三薪是否合法

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提问人：yuliying101
提问时间：2016-06-30

辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。

辞职了，虽然签了合同没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗

小嘴巴翘翘已关闭 2009-06-16 回复(0)

用人单位不与劳动者签订劳动合同，每月也不给休息，每到法定节假日就给休息一天合法吗？

2010年3月23日来此单位上班工作至今，当时说好是月薪2000元，每天工作时间是8个半小时，单位不与我签订劳动合同，每月一天休息都不给，每到法定节假日就给休息1天，超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发，就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系，老板又不同意，说要是不干了就扣一个月工资！

nSq6547 已过期 2010-09-17 回复(6)

法定节假日加班，公司说不给加班费以后进行调休请问是否合法？还有就是是不是要调休3天？

我们公司法定节假日加班，公司领导说不给加班费以后进行调休请问是否合法？如果合法的话调休是不是要调休3天？

758369 已过期 2014-09-28 回复(9)

你好，我想质询下商场要求商户录制指纹上下班是否合法？去过不按时录制指纹还会被罚款

你好，我想质询下商场要求商户录制指纹上下班是否合法？去过不按时录制指纹还会被罚款！

ask20160509c94 已过期 2016-05-09 回复(1)

我是一名中职生现在要去实习了但是学校要求去见习是否合法？

ask20160511zk4 已关闭 2016-05-11 回复(0)

你好，我想咨询下，厂区内保安要求员工把快递拆包检查，是否合法

你好，我想咨询下，厂区内保安要求员工把快递拆包检查，是否合法？

ask201605121ve 已过期 2016-05-12 回复(1)