问题1：一个人（一个身份证）可以交两份社保吗？如果是以哪份为准的了？ 具体情形：我以前在一个公司上班，交了一个月的社保，后来我自离了，现在到新公司还可以重新买社保吗？以前的社保我不要了，可以重新办理吗？ 问题2：公司的社保一般什么时候去交这个月的？是当月还是下月？国家对这个有规定的吗？ 问题3：试用期有规定公司要交社保的吗？
在公司工作了三年 现在已经和公司协商解除了劳动合同、以及相关证明、现在想退保险个人部分 公司把证明全部开好了说去办理一下就可以了、但是我现在三年了公司也没给我社保卡医保什么的、今天我去当地咨询了一下 人家告诉我说不可以退保只可以转移。 现在我不打算去单位工作了 想从商或出国 请问一下我的个人保险金能否退呢
新单位招聘时说的待遇和社保都在录用书上写明。所以觉得待遇各方面不错就从原单位离职过来上班，不到一星期，公司上层领导主意有变，说暂时不成立新的分公司了，录取的人的关系变成不是总部管理，而且别的分公司代管，期间待遇降低，社保无，劳动合同暂不签订。请问这种情况下，我不管自己辞职还是最终被辞退，是否可以得到
86年入职，临时工不是正式工人，04年单位申请破产（湖北钢丝厂国企），原单位从96年1月开始给买社保，一直交到04年6月底，从那以后我个人再也没有缴纳过社保。我手上有公司发的《关于发放经济补偿及有关费用的通知》，最后一条是本通知将作为个人续交社保的依据之一，我今年47岁，请问如果想继续续交社保该如何交？我到社保
我今年46岁，女，前二年才办的社保，请问我如果到了50岁退休年龄，社保没交满十五年，是否可以把剰于的年份的社保一次性补交齐呢？请相关人士帮我解答，谢谢！
我今年46岁，女，前二年才办的社保，请问我如果到了50岁退休年龄，社保没交满十五年，是否可以把剰于的年份的社保一次性补交齐呢？请相关人士帮我解答，谢谢！
我于09年11月进入公司，3个月后签订劳动合同。现在已经2年多时间，公司一直没给我们购买社保。2012年公司准备开始给我们购买社保。但要求我们写申请，才购买，否则不于购买。员工自愿不买的也要写申请。但两份申请上都要有如果违反公司制度和管理安排，都是要承担违约责任，要将公司当年承担的社保部分作为违约金赔偿。这个
我所在公司为一民营企业，总公司在四川，分公司在重庆，我在分公司上班。2009年6月5日进入该公司，6月6日调到重庆上班，一直到今天，在这一段时间内，没有和公司签订劳动合同，没有交保险类的，是全日制上班（计件工资），有时每周上班6天半，平时加班没有加班费，当初老板给的工资还算可以，就没有说什么，打算就这样做两
我是04年进的公司,一直工作至今,没给交社保,签的合同也只是签了自己的名字,上面也么别的内容,我想现在辞职,提前30天写书面报告,请问律师.辞职后我能要求补缴04年到现在的社保吗,同时要求8年的补偿金吗,谢谢了!!!
