公司没有与我签订试用期合同，要压一个月工资，如果三个月试用期满后
公司没有与我签订试用期合同，要压一个月工资，如果三个月试用期满后，辞职是不是可以获得三个月的工资
如果一个公司拖欠三个多月工资该怎么办？在哪里上班的都没有签合同
如果一个公司拖欠三个多月工资该怎么办？在哪里上班的都没有签合同。。。
如果我在一个公司工作签了一年的合同，放合同到期时，公司再次和我签订合同公司再次提出三个月的试用期
如果我在一个公司工作签了一年的合同，放合同到期时，公司再次和我签订合同公司再次提出三个月的试用期，请问该公司违反了什么法律
签过合同没有过试用期三个月不想干了，公司压一个月工资，我干了一个多月现在辞职能拿这一个月的工资吗
签过合同没有过试用期三个月不想干了，公司压一个月工资，我干了一个多月现在辞职能拿这一个月的工资吗！
工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资，一个小的糕点店没有签合同
工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资，一个小的糕点店没有签合同，那半个月工资还能要回来吗
与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工资
与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工资，打算辞职，但是之前签的试用期合同说要是在这三个月离职，就按最低工资1100的标准来算。目前很困惑，我就想问他们的试用期合同合法吗？
本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但
本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？ 贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两
您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知
您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！ 我也没有给公司造成其它损失
我来公司三个月，但是这三个月没有给我们签订试用期合同，如果要告的话
我来公司三个月，但是这三个月没有给我们签订试用期合同，如果要告的话，会成功吗？
试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个
你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。
你好。我想问，入职公司一个半月没有签订任何合同。刚发了一个月的工资
你好。我想问，入职公司一个半月没有签订任何合同。刚发了一个月的工资，现在要离职，他们说不满三个月离职不给发工资，这个对吗
