我在公司做了四个多月可公司一直没跟我签合同、有一次谈工资的时候我不满意工资待遇就直接说不干了 然后就走了等发工资的时候公司就把我工资停发了之后我直接就去公司要了 可公司说我没打辞职报告按公司规定算我旷工旷工三天算自动离职还要扣我600块 请问这合法吗
各位好： 我公司目前研发了一套软件产品，因处于测试阶段，尚未正式注册！测试期间在网上公开，供用户下载试用！后来在网上发现有其他省份公司盗用我公司产品的画面、软件功能介绍，请问我应该怎么办才能维护我公司产品的合法权益！谢谢！ 如果我要起诉，那么我需要收集哪些证据？
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七、其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和竟业限制协议为本合同的附件）。 1.乙方与甲方单位合同签订三月后，乙方将全部档案调入甲方，甲方为乙方交纳社会保险，乙方不将档案或公安局开出的户籍证明调入甲方，责任归乙方。
我们公司没事做的时候就给我们“放班”——实际就是放假并且照样发放工资。假如上个月“放班”一星期的话就是放班40小时，我们上个月的工资是全额的，但会欠班40小时（年假可抵欠班）。等有事做了再让我们无偿加班40小时来偿还。请问公司这样做是合法的吗？ 我觉得“放班”应该是调休性质的，若是公司的“放班”时间超出
你好，请问500拍这个网站合法吗？这里面有好多受害者，说是什么拍卖，但是违反了拍卖法，实质的骗钱，圈钱游戏。
我是一名家属，我的生活来源全靠种地，我已在该单位种了七年地，我去年拓了荒地，今年该单位强行拍卖，拓地时该单位答应与我签合同‘结果没签合同便把其土地强行拍卖，请问其做法是否合法，其费用是否能给予补偿。
在试用期辞工,我是按公司规定,提前一个月交的辞工书,我的主管和我们人事说是他辞退我的,但他在辞职书上写我离职扣30%,还说这是公司规定的,他说我辞职了,决得我再在那里上班也没必要啦,和他们协商也没用,请问这样,我还能不能拿加他们扣的工资 .
