工作五年，签合同交保险一年，厂子破产工龄补偿怎么算？
我现在是一家事业单位的临时工 。2012年九月3日正式上班， 九、十月说实习期不给发工资 从十一月开始每月固定工资1千二，工资之前是现金发放今年3月才有工资卡，加班是常事也没有加班工资 。到现在工作将近一年也没提签合同的事更不用提保险之类的请问我该怎么办?
老板承诺签合同，交何险。工作一年了也不签合同，也不交保险。最后辞退员工的时候什么补偿也没有
当明入职的时候老板承诺交保险 ，签合同。但是都工作近一年了，也不给交保险，也不签合同。最后无理由辞退员工，。员工如何能得到合法的相关保障。
我在公司工作了一年，目前仍在本公司工作，公司至今也没有与我签合同也没交社保，请问我这一年的工龄能算吗？
工作五年，有签合同，但未注明工资待遇，公司未买保险，怎么索赔？
我是2009年7月应聘北京一家公司，两年后签署合同，但合同未注明工资待遇和福利，现合同期满，公司未与我再续签，继续上班。我的工作性质是长期在外出差，公司虽在北京，但经常留在湖南和江西售后维护等等，现工资3100，补助1000.一共4100，每月固定从公司一位同事卡上转账到我建行卡。现我想辞职，同时想索赔，具体我该去哪
请问公司没有给员工签合同买保险，员工工作期间在公司租凭的商场摔骨折，请问怎么定责？
请问公司没有给员工签合同买保险，员工工作期间在公司租凭的商场摔骨折，请问怎么定责？ 商场和物业和公司的责任划分是怎样的？
您好，我在单位工作快一年，期间为了上保险签了一份伪造的合同，现在要离职
您好，我在单位工作快一年，期间为了上保险签了一份伪造的合同，现在要离职，比较突然，两天之内就要离职，单位要扣除我当月的工资，还要让我返回单位给我缴纳的社保，这个是合理的么？
