厂里换名字跟法人代表，要求我们签跟总公司终止劳动合同，然后跟新公司签合同

厂里换名字跟法人代表，要求我们签跟总公司终止劳动合同，然后跟新公司签合同，我做了五年不想做了请问能赔到钱吗

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提问人：ask20160629biz
提问时间：2016-06-29

相关咨询

我公司是省直属的股分公司，在区域公司是没有法人代表的，这样子区域公司应该如何与劳动者签合同？省公司没有委托书给我们，但是一定要我们分公司和劳动者签合同我公司是股份制公司,股份公司是独立法人；下设分公司,分公司不是独立法人,是负责人,在工商注册,那么分公司与职工签订劳动合同是否生效呢?

ydlin 已关闭 2009-03-04 回复(1)

公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？

很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同，正常的法律程序是这样的吗？公司为什么要这么做呢？

burself 已解决 2009-11-11 回复(2)

公司法定代表人是总公司指派的。请问：他的的劳动合同同谁签？？

公司法定代表人是总公司指派的。请问：他的的劳动合同同谁签？？是否算现公司在册职工？

迷茫的国人已解决 2010-02-01 回复(1)

公司解除劳动合同，我们应该怎样要求赔偿

问题: 我于1991年10 月参加工作，在工厂上班。2003年企业改制，由另一家公司接手。老厂于2004年宣布破产清算。在此期间，我一直在工厂上班，失业证一直在新公司存放，从未领取过失业金。2010年，由于企业经营不善，一直处于半停产，公司就开会宣布，不愿上班的，公司可以与其解除合同，协助办理失业，并按每工作一年按800

空中的云已过期 2010-08-06 回复(2)

工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同

工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?

akbas 已解决 2010-12-06 回复(3)

合同到期厂方终止合同然后要求我们与派遣公司签订劳务合同

我是一名农民工在国营单位工作五六年了，合同到期后单位要求我们与劳务派遣公司签合同不签的在合同到期后收东西走人我们应该怎么做

Myi7836 已过期 2010-12-09 回复(4)

关于公司签解除劳动合同与终止劳动合同，（我们的合同在2011.12.31日到期）然后元旦后在签署

关于公司签解除劳动合同与终止劳动合同，（我们的合同在2011.12.31日到期）然后元旦后在签署您好，我们是劳务派遣制员工，工作的单位要做2012年实行新的管理机制，每月工资里面会有个工龄的钱。所以我们所在的劳务公司在2011年合同到期前（我们合同都在2011年12月31日到期）跟我们签署了解除劳动合同与终止劳动合同的东西

果果1984 已关闭 2011-12-27 回复(11)

请问公司更名换法人终止原劳动合同并要求员工重新签合同，员工的

请问公司更名换法人终止原劳动合同并要求员工重新签合同，员工的工龄还有吗

短信用户已过期 2014-05-04 回复(5)

总公司下面有三个分公司，三个分公司分别三个法人，我在一公司签过劳动合同。辞职到二公司，没有签合同。请

总公司下面有三个分公司，三个分公司分别三个法人，我在一公司签过劳动合同。辞职到二公司，没有签合同。请问在一公司签过的合同，在二公司还有效吗？

1464241198 已过期 2016-06-16 回复(2)

本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议

本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议，协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗，可以拒签吗？

ask201606264d5 已过期 2016-06-27 回复(4)