我跟单位签无固定期限合同，现在单位转包，请问我能得到赔偿吗？

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提问人：ask20160629crr
提问时间：2016-06-29

进厂一年内用人单位与劳动者从未签订劳动合同（但缴纳保险），1年后用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同，离职时，劳动者能不能得到经济赔偿？

红佳已过期 2010-05-20 回复(2)

我在一个单位上班15年，无固定期限合同，如果现在不干了，能得到赔偿吗？

我在一个单位上班15年，属于季节性用工，（也就是有活就干没活就回家的那种）2009年签订过无固定期限合同，后来这份合同有被收走了；因为干这份工作，我还得了过敏性疾病，如果现在不干了，能得到赔偿吗？

张到霉已过期 2015-05-10 回复(2)

我在一个单位上班15年，无固定期限合同，现在不干了，能得到赔偿吗？

我在一个单位上班15年，属于季节性用工（也就是有活就干没活就回家的那种）2009年签订了无固定期限合同，后来这份合同又被收走了。因为这份工作去还得了过敏性疾病，如果现在不干了，能得到赔偿吗

张到霉已过期 2015-05-10 回复(1)

再职3年多，合同2016年9月初到期现在单位就要解聘请问我们应得到些什么赔偿

再职3年多，合同2016年9月初到期现在单位就要解聘请问我们应得到些什么赔偿。

ask20150714hfw 已过期 2015-07-14 回复(1)

单位原本在杭州滨江，现在要搬到绍兴上虞，不去上虞上班请问能得到赔偿吗？合同都是刚签不久

单位原本在杭州滨江，现在要搬到绍兴上虞，不去上虞上班请问能得到赔偿吗？合同都是刚签不久，还有2年多才到期

ask20160413jw6 已过期 2016-04-13 回复(5)

2008年7月连续签订两次固定期限合同，2016年7月合同到期，单位如果赔偿经济补偿金就可以不续签吗

您好，我所在公司因经营不善，现要找买家卖地与公司其余的员工解除劳动合同，现安置方案正在通过公司职代会审核，但我们2008年7月一批员工已经连续签订两次固定期限合同，2016年7月合同到期，该签非固定期限合同时公司要与我们解除合同不再续签，单位如果赔偿经济补偿金就可以不续签吗？公司说赔偿经济补偿金，按8年工龄赔

xinchenzxl 已过期 2016-05-16 回复(1)

请问我与用人单位签订了三次固定期限合同，工作不满十年，现在合

请问我与用人单位签订了三次固定期限合同，工作不满十年，现在合同期满可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同吗、如果用人单位不同意续签怎么办

ask20160531zox 已过期 2016-05-31 回复(7)

关于无固定期限合同，请问我签的事业单位聘用合同，单位说这个和劳动法不一样

关于无固定期限合同，请问我签的事业单位聘用合同，单位说这个和劳动法不一样，只满足连续工作10年，不满足离退休工作不足10年，那单位续签合同是不是只能签几年，有关的规章制度参考哪条法律

ask201605311n5 已过期 2016-05-31 回复(2)

请问在单位上班承包出去了，现在没工作了，没签合同给赔偿吗？签

请问在单位上班承包出去了，现在没工作了，没签合同给赔偿吗？签合同

ask201606027cy 已关闭 2016-06-02 回复(0)

2014年11月份跟单位签订了无固定期限合同，现在单位要与我们解除劳动合同

2014年11月份跟单位签订了无固定期限合同，现在单位要与我们解除劳动合同，说是协商解决，其实就是强制性的，我们的年休假还没有休，而且补偿金说包含了未休年休假的工资，我们不同意，他现在说岗位合并了调整了，直接单方面解除合同，这样合法吗，而且单位一直都没书面通知我们要解除合同，只是来几个部门经理来沟通，有人

ask20160625s3c 已关闭 2016-06-25 回复(0)