因话费问题投诉移动公司后，当地营业厅人员联系投诉人工作单位领导给予施压要求取消投诉，是否属于侵权，可以申请什么赔偿？
单位领导没有驾驶证（学习驾驶，未有驾驶证）开车肇事，并指使司机向保险公司报案理赔，构成什么罪？未造成人员伤亡。
如今，各中职院校为保证生员数量，不惜采用“高额劳务费”买“人”的方法，对于相关负责招生的本校员工也按人付给相应的酬金，而那些无人介绍自己闯上门来的学生的“人头费”，就全部收入领导的囊中，仅此项收入，一年少则三、五万，多则十余万，请问这是否构成犯罪？怎样起诉？ 从前也有单位员工就此事向省纪委举报，但都
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？
我准备辞职与另一家公司签署劳动关系，个人交的那部分公积金可以转入，不知原单位缴交的公积金中单位交的那部分能否转入。
招标单位因（原公司因串通被限三年内不得投标）另一家公司股东大部分相同被拒绝参投是否合法？
原公司因内容雷同，被限三年内不得投标，重新招标时，另一个独立法人的企业参投时，因股东大部分原公司相同，被告知拒绝投标，是否合法？不合法，该如何维权？
求帮助！！！农业户口，单位只交三金，以后无法享受生育保险和失业险，是否可以要求公司缴纳？
我是上海农业户口，已经缴纳社保，但是单位没有缴纳失业保险以及生育保险，这个是否是规定强制缴纳的，是否可以要求公司缴纳？另外如果公司拒不缴纳，是否可以挂靠其他公司代为缴纳失业保险、生育保险以及公积金？谢谢！
在单位上班5个多月，未签劳动合同，公司现要开除，按我情况，是否有双倍工资赔偿？
本人在单位做营销策划工作，固定工资为10000元每月。在单位算中层领导。 但现在单位以我一个月未打卡7次，解雇我。 上班到现在，5个多月单位从未找过本人签合同。 我在了解一些法律后，今天领工资时，特别注意工资条是怎么写的， 上面写着基本工资，绩效工资等项目，但基本工资写得很低（1650元）。 从上班到现在，从
公司保安物检，竟用探测器触碰隐私部位，是否构成侵权？ 如果构成，可以怎么主张赔偿，可否主张经济赔偿，可以主张赔偿多少，怎么取证
