在公司10年，合同已经延续签了3次，现在公司以经营困难为由，

在春节后发一份通知，薪资按去年的80%发放，目前已经发放3个月，现在公司提出终止合同（合同还未满),那么请问补偿金怎么计算，按全额工资算还是打折以后的工资算？还有哪些补偿可以提出？

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提问人：苍天东方
提问时间：2016-06-28

相关咨询

某国有野外施工单位，以经营困难为由，拖欠工资去年一个月没发，今年8 9月工天工资没发，是不是可以按劳动合同法第38条里的规定，可以随时解除合同。？但38条也没说因拖欠工资可以随时解除合同。。谢谢。本单位普遍拖欠工资

fenghnny 已过期 2013-10-07 回复(2)

公司经营困难，放假四个月，放假期间没有工资，现在公司解除合同。请问补偿月工资基数怎么算

ask20150319dwe 已过期 2015-03-19 回复(2)

一个人在某公司工作了24年，现在公司以经营不佳为由与此人解除合同并按一年赔一个月的经济补偿，请问合理吗？

ask20150507ljy 已关闭 2015-05-07 回复(0)

加盟一个公司，合同是三年的！因为经营困难现在不做了提前解约了！可加盟公司说保证金现在不予退还，要等个一年多两年的，现在很需要这笔钱，加盟公司这么做合法吗！我可以起诉他们吗

ask201511196gt 已过期 2015-11-19 回复(3)

我因为公司没签合同没上保险为由已经起诉到法院了，我想问问是否应该现在主动解除劳动关系还是等着公司和我解除比较好？

1453469435 已关闭 2016-01-23 回复(0)

我在公司工作不签合同工作已经超过—年，现在公司以调离工作地为由把我辞退了，我能得到赔偿吗

ask20160429n7q 已过期 2016-05-11 回复(1)

我已经在本公司工作8年，现在已经有53岁，上个月刚签了一年合同，现在又以到了退休年龄为由，要我自己辞职，我该怎么做，可以要求什么赔偿，谢谢

ask201606106mb 已关闭 2016-06-10 回复(0)

公司拖欠三个月的工资，保险已经一年多没交了，我现在有合同，工资条没有盖章，离职证明，保险的缴费明细，去仲裁能胜诉吗，可以要求多少赔偿金

ask20160613rfn 已过期 2016-06-13 回复(12)

公司被合并重组，我们不想到现在公司工作，在原来公司已经工作六年，合同也不到期，能否得到赔偿。

ask201606183v9 已关闭 2016-06-18 回复(0)

请问一下，我在这家公司已经工作一个月多了，可是到现在公司跟我什么合同都没签，不管什么类型的，这样合理吗，而且听老员工说，这个老板经常拖欠工资

ask20160619lwj 已过期 2016-06-19 回复(2)