我是装修公司的一名业务员，所在的公司是一个挂靠别的公司的小公司，上个月我签了三个单总量为九万元，老板合同上写的是总量上了八万提5.5个点的提成，签单也是在同一个月内签的，但他说其中有一五万元的单的订金签合同只给了两千，七号的时候才给完订金，所有把我的单分成了两个月的了，这样一个月的签单总量就少了只能每个单提3.5个点，算下来只有两千多，但原本是有五接近五千，而且他给了我工资后就把我开除了，我就暂没有拿工资说过几天我来拿，我该怎么用法律来处理这件事呢？
2009年末与一家装修公司签订装修合同，其中包括主材与辅材的代购。代购材料款于开始装修前已一次性付给装修公司，当时承诺多退少补。装修结束后与装修公司结款，材料款有剩余，装修公司让我签字后退回剩余材料款。最近装修公司给我打电话说当时结款有误，说当时少算了二千多元，让我退给他们。现在事隔半年和装修有关的收据
之前由于公司的一个客户对我将我为其设计的作品发布到了互联网，这个作品没有被客户采用，上面有客户的联系方式和地址，就因这样在与公司意见分歧很大的情况下我辞职了，公司就扣留了我40天的工资，之前去了劳动仲裁，结果也判公司补发我的工资，根据相关法律规定我要求他发了双倍的，可是公司却又上诉到了中级人民法院，不
在公司待了近一年，一直没有签订劳动合同，我是2010年1月6日进的公司，2011年11月22日提交书面辞职，公司批了，但在等人交接期间和经理在QQ上聊天时有争执，说了一句滚，公司以此为由说我辱骂上司并将我辞退，工资却迟迟不结。追问工资事宜，说要按正常发工资的时间结算，又说要扣我的工资，请问这合理吗？ 公司是在厦门注
关于杭州公交公司检查违章扣职工工资问题，驾驶员一个月的安全奖是300元，一次查到你没斑马线理让就扣300块钱，而且想去看看违章录像还难上加难，请问这种现象驾驶员该怎么办才好，这种心情再投入到工作当中去还能开得好车吗？现在大多数驾驶员有的都是忍气吞声的有的想想算了。我想问下这种情况公交公司违法了吗？职工怎么
我11月15号上午九点办的入职，填写了好多的合同，十点录的指纹然后就开始上班，之后每天上班早晨八点半打卡，下班是下午五点半打卡。十七号早晨上班路上出了交通事故，请了两个小时的假，到了单位，部门领导给了我一张请假条，填写请假理由，然后交到人事部。11月19号休息一天。每星期只能休息一天。11月26号正常休息了一天
公司是台企的销售类公司.它会让大家领取每个月销售的任务额.没达到任务额的还要求大家买单.不过买单这项并没有人签.但是任务额不得不领.我在公司开网络店铺,由于网络店铺是在后期形成的,并且在试用,所以没有让我领任务额,但是由于没有领任务额,公司就不给我销售提成了,请问这样做对吗???公司除了销售提成还会有一个销售的总
康律师你好：来公司快3个月了。当时进的时候说好的试用期一个月（建筑单位），但一个月后公司人事部说提交了转正申请，后来我们就一直以为转正了，当时面试的时候谈的是试用期一个月2000，转正后3000.现在老板以工地一直没有正式开工为由在第二个月也给我们发试用期工资，还说试用期延长，并称我们没有书面合同说明转正工资
我在宁波一家健身会所上班。当月14号正式上班。29号个人原因辞职。公司说要下个月10号才能发工资，也就是12月10号。我辞职的时候问财务工资可不可以打我银行卡上的，财务说可以的，要求我留下了银行卡账号。我想可以打我银行卡上的，我就回老家了。可到了12号还没发工资给我。我就打电话去公司问。公司说还要过几天，过了3
公司是否可以因我与上任工作交接出现问题导致损失为由便不发工资？
您好，我于2007年10月进入深圳一家通信公司上班，合同期三年，09年9月调动到广州分公司，合同重新签定，但签定合同主体改变，合同期三年无试用期，工龄延续，于2011年11月辞职，但公司不通知我便不发放11月工资和其他报销，原因是在2010年底工作期间我接新岗位因与原职位人员工作交接时未核对原历史数据，导致公司少收几千
