用人单位与劳动者口头协议但是没有书面签订合同，受到法律保护吗

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提问人：ask20160628dh2
提问时间：2016-06-28

劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同，但缴纳了社会保险。劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职，当初领导是同意的，现因为种种原因，领导不批准，但本月的社会保险已停缴。如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？

红佳已过期 2010-05-19 回复(4)

咨询.我个体聘用驾驶员.双方签订了合同协议书是否违反刑法

1107741633 已过期 2010-08-12 回复(3)

用人单位只和劳动者签订一份合同，但签时候上面没有字，如果对于用人单位发的工资不满意可以维权吗？

ask201601210ow 已关闭 2016-01-21 回复(0)

想咨询一下，没有书面合同，口头协议，用人单位辞退员工受劳动法保护吗，

ask20160204748 已过期 2016-02-04 回复(1)

你好，我想买一套拆迁房。但是房子没有房产证，我要给卖房子的签一份什么样的合同，才能受到法律保护。

ask20160227p0e 已过期 2016-02-27 回复(1)

ask201605118sr 已关闭 2016-05-11 回复(0)

如果只达成口头协议，但是没有达成书面合同协议，那具有法律效力吗

ask20160520i64 已过期 2016-05-20 回复(2)

ask20160525a27 已关闭 2016-05-25 回复(0)

和一个同事共同决定租赁一套房屋，一个人住主卧，一个人住次卧，然后其中一个人跟我爱我家签的合同。我和同事之间没有就合租签订书面协议，这种情况算是不定期租赁吗？如果提前退租，怎么处理？需要遵循他和我爱我家签的合同吗？

dongerhui777 已过期 2016-05-28 回复(2)

我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同，受到劳动法的保护吗？

ask20160628dh2 已过期 2016-06-28 回复(1)