本人星期日上班八小时不想加班，要求组长下班不同意，我自己下班了算不算旷工或早退

本人星期日上班八小时不想加班，要求组长下班不同意，我自己下班了算不算旷工或早退。

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提问人：ask20160628jur
提问时间：2016-06-28

星期天强制加班，而我已经上了八个小时不想加班，于是我不经公司同意提前下班。于是他就扣了我工资，这是否违法？？

ask20150809e1k 已过期 2015-08-09 回复(1)

我们家具厂要求工人在宿舍住的，工人家里有事下班后2小时，工人自己骑摩托车与骑电瓶车发生车祸。工人家离厂最多只要半个小时就能到家。这种情况厂里有责任吗？

ask20150910n8f 已过期 2015-09-10 回复(2)

你好，请问我们厂要求员工轮流上12小时／每天，没有周末休息，算不算违法呢？而且我不想上，但合同要求辞职要提前一个月，如果直接走人他又不发上月工资算不算违法?

ask20151003g73 已关闭 2015-10-03 回复(0)

你好，我想问一下，我们领导让我们下班以后免费加班，我在干了一个小时以后自己走了，结果第二天被通知开除，我想知道公司该不该赔偿我；怎么赔偿？谢谢

ask201512054gu 已过期 2015-12-05 回复(1)

ask20160310yyr 已过期 2016-03-10 回复(1)

ask20160310yyr 已关闭 2016-03-10 回复(0)

上班八个小时了，给当班组长说不加班，不同意就私自走了，会怎么样？

ask20160314rha 已过期 2016-03-14 回复(2)

因下班家里有事，经理要求晚上强制加班。我没答应，经理直接让我离职。这要算辞退吗？有赔偿吗？

826824111 已过期 2016-06-03 回复(3)

企业要求我们做有人身伤害的工作，本人不想在企业工作了。自己离职有无赔偿

ask201606111jv 已过期 2016-06-11 回复(1)

你好，由于本人加班到很晚，路上骑车自己摔伤工伤不算工伤，医药费能报销吗？

ask201606175hb 已过期 2016-06-17 回复(4)