我们公司与员工签订合同，但是合同不到期，因员工工作不好等各种原因，导致员工以个人名义辞职，双方协商解聘，合同为到期，这样公司也必须给与员工补偿吗？
我在公司工作5年，开始签了一份三年的合同，到期之后没有续签，现在公司效益不好解聘我，也没有提前通知，直接就说解聘我，我想问问这种情况公司应该给我什么样的补偿？
他们在解聘我们之前是没有提前通知的，当天跟我们说解聘的事之后第二天就不用我们上班了！还有，如果单位是采用末分淘汰制把我们解聘的，合理吗？？
单位在解聘我之前没有提前通知，合同是一年的，试用期三个月，只上了两个月的班，是不是应该先把三个月的工资发满给我，再补偿工资呢？我是2010.08.09正式上的班，2010.10.09被解聘，时间上是两个月，可是按照进单位发工资的时间，我是上了三个月的班的（单位每月20左右发工资），八月份的没发，九月发了，十月说是补给我一
我在这个单位到这个月月底已经工作了4年了。合同还有1年未到期（我们单位合同是签2年的）。今天突然接到领导通知说让我离职，由于工作上系统数据的一些原因，领导认为是我的责任，劝我离职。我想知道我是不是应该得到应有的补偿。补偿的费用都是什么，怎么计算，谢谢。
租房合同未到期，提前通知房东，协商帮忙找下家，但找了几个后房东皆不同意出租。算违约吗？我该怎么办？
与房东订立了从2011年8月6号到2012年1月5号的租房合同（注：私下签订未经备案），到10月下旬的时候因为特殊原因必须搬走，提前半个月通知了房东，协商帮她找到新的租客便可终止合同。当时租金刚好用完，房东手里还有我一个月押金。接下来一个月来，我帮她找了多个租客，房东皆以不符合她要求为由，拒绝把房子租给新租客。。
本人现在和工作单位合同到期，单位放有合同续签意向书，本也已签“同意”但现合同期未到，本人不想在此单位做，请问合同到期单位可拿合同续签意向书来要求本人续签合同，还有就是若合同到期本人可有经济补偿金可拿。
工作满九年，之前一年一签，08年新政策出台后，连续签了三年。合同到期后公司不续约 有无补偿？
公司02年底成立的，当时还是在校生，公司也没有签合同，03年6月毕业后正式签合同，实习和适用期间的四金什么的也都没有补，1年1签合约，直至08年新劳动法出台，签了3年的合同。合同将在12年6月到期，我想问一下，届时，若公司不再续签合同，我能不能得到补偿，补偿的金额是多少个月的工资？谢谢
我一个朋友是2010你年12月21号签订合同至今还有几天合同即将到期。课内领导给他换工种。理由是他原从事的工种要取消，谁都会想的到那工种是不会取消掉，朋友他不去，结果课领导要辞职他。他们这种辞退违法吗?辞退我朋友能得到那些补偿?像年终奖，年休假还能给他折算现金吗?
您好，我是05底进公司，到2011年12月20日合同期满，公司不续约要怎么补偿，再有之前的还有22的星期天加班（都没有加班工资，可以补休），这个要怎么算
在公司上班6年，今年11月份合同到期，公司不予签合同，这属于仲裁吗，有什么补偿，每年都有年终奖，可以拿到吗，是怎么补偿的。请给于详细的说明，谢谢 是按2010的平均工资还是2011的平均工资
