我签的是单独的劳动试用期，是不合法的。可以视为劳动期限合同。但是在合同上有个条文：试用期间如果变更单位，需提前一个月通知甲方，双方协商终止劳动合同—这条具有法律效益吗？ 根据劳动法第37条规定—劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第一条签的合同里面的内容合法吗？ 我已经提前3天书面通知了用人单位的人事部门一式两份，有人事部签字。到期了可以走吗？好怕！！请专业律师回答
我是一个中专生，2007年4月没毕业就直接进入现在的用人单位，这个单位一直有个代理的岗位，我们经过一年的实习期，然后转为代理合同，现在已经代理了一年了，（是个中介公司的，我们没见过该中介的人）公司还没有给我们转为正式工，我们在公司一直表示很不错，现在仍然让我们续签代理合同，我们应该怎么办？ 到目前为止，
你好，我想请问一下，如果没有签订劳动合同，事先也没规定试用期，那是否存在试用期？如果存在，那是多久？在试用期内以及不在试用期内劳动者是否可以随时离开？
我在太子乳品公司上班不足一个月，被迫辞职，之后公司没有任何补偿只结上班期间工资，没有告诉我试用期没有任何补助。之前签过合同，但是负责人只是让我签没有做任何解释，没有经过什么考核，目前还没有结工资。请问这种做法合理合法吗？试用期被强行辞退什么程序都没有？我上班期间没有做任何与上班无关的事，努力学习，适
我在某乳品公司上班不足一个月，被迫辞职，之后公司没有任何补偿只结上班期间工资，没有告诉我试用期没有任何补助。之前签过合同，但是负责人只是让我签没有做任何解释，没有经过什么考核，目前还没有结工资。请问这种做法合理合法吗？试用期被强行辞退什么程序都没有？我上班期间没有做任何与上班无关的事，努力学习，适应
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？
您好，我想咨询下，各大网站，例如KFC美国的官网上的terms of use法律条例是否具有法律效益
现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月
现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月。公司算违法吗？多了一个月月，我能要那正式员工的工资吗？
请问，我和公司有劳动合同，试用期三个月，现在还在试用期内，公司现在效益不好要裁员
请问，我和公司有劳动合同，试用期三个月，现在还在试用期内，公司现在效益不好要裁员，公司要提前多长时间给我提出书面通知或口头通知？我可以申请多少的赔偿金？
