早8点到晚上9:30上班，公司规定两顿饭1小时除去每天12.5只算工时，多1
早8点到晚上9:30上班，公司规定两顿饭1小时除去每天12.5只算工时，多1.5小时不算加班，这样合理吗？而且.多出的1.5工时不给换调休，只能算钱？这样合法吗？一个月工时单位是多少？节假日工时因为领取3倍工资后，不算工时，所以当月工时不满还要还工时！谢谢都合法？
煤矿上班，每天中班4点到晚上12点，是正常的8小时，但我们是中午12
煤矿上班，每天中班4点到晚上12点，是正常的8小时，但我们是中午12.30分就得来，到晚上最早1点才能下班，这样合理吗？
本人就职于天津一家公司，我们公司是综合工时制，但是每天上班12小时
本人就职于天津一家公司，我们公司是综合工时制，但是每天上班12小时，一周工作量超过44小时一个月超过176小时，我们公司规定每小时加班费9.5元，但是每天超过8小时工作量之后没有1.5倍，周六日没有两倍。这种情况已经持续两年，我们想找公司找回这两年时间内超过正常出勤时间以后的1.5倍，但是公司不给，并把本人安排到一
请问我公司是综合制工时制做一休一每天上班12小时9月3O日中
请问我公司是综合制工时制做一休一每天上班12小时9月3O日中午12点上班到10月1日零晨5点下班多出5小时算1.5倍还是3倍工资谢谢
你好，我想咨询一下，我在一个公司上班，除去我每天的加班工时，加上厂里的放假不满21
你好，我想咨询一下，我在一个公司上班，除去我每天的加班工时，加上厂里的放假不满21.75，厂里就要在我加班工时里面扣这样我还怎么办
国家规定正规公司每天上班八小时，我们每天上班九哥半小时，而且国庆三天三倍工资
国家规定正规公司每天上班八小时，我们每天上班九哥半小时，而且国庆三天三倍工资，三天加班期间，有一天公司让我们上班，但是不准我们打上班卡，店铺私结，每个员工只有一百块钱，没有三倍工资，这合法吗？店铺不准我们打卡，说是为了配合营运
我在东莞市大朗镇一家公司上班，是2015年3月4日进厂，厂里规定给我签定合同是每天上10小时为正班
我在东莞市大朗镇一家公司上班，是2015年3月4日进厂，厂里规定给我签定合同是每天上10小时为正班，我们每个月每天多数上班都是12小时，厂里只给我们算2小时加班费，按劳动法规定每天上8小时才是正常上班，这样应该是每天要支付给我们4小时加班费，还有2小时没有算，我以审请劳动总裁了，我无法提交证据，只提交工厂买的社保
请问这里的1小时算加班吗？可以要求加班工资吗？比如我们公司规定是6点下班的，有一天是6：25打卡的，这25分钟算加班吗？
公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时
公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私
您好，请问下，公司规定我们必须每周上班六天制，每天从早上八点到晚上八点
您好，请问下，公司规定我们必须每周上班六天制，每天从早上八点到晚上八点，拿固定工资，这是否违法？
在一家公司上班 ，每天12个小时，每个月公司规定休息2天（自
在一家公司上班 ，每天12个小时，每个月公司规定休息2天（自由安排时间）如果超过两天按矿工算或请假计算，请问一下如果周末或周六我不去公司有权利算我矿工吗？
