我在这里干了4个月了我想辞职回家过年但是他不批我的辞职报告而且还有我的押金还有半个月的工资不给我我该怎么办啊
我上个月22号提出辞职报告，关于我的调令还没有下来我该怎么办？(跟我一起有一个人也辞职了但他的手续已经下来了)
公司在合同期内要辞退我，但是不肯补偿，逼着我写辞职报告，我应该怎么办？
我在一家公司上班，公司有位同事请产假的，老板让我暂时接手他的工作，说会给我加工资的，交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班，工作了两个多月之后，一直不说给我加工资，我就问老板的，他一直说会给，就是不说给多少，也不说什么时候给，后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱，我认为跟我付出不成正比，就
你好，我上个月交了份辞职报告给企业，但是企业确认厉害，到了30天，我去找厂长，他说你再帮我干几天，然后一直到现在我交辞职都快有一个半月了，我也不敢走，怕工资要不回来（没签正式劳动合同）我一概怎么办，老是压一个月工资
辞职报告已经交了一个月了今天到期，公司已找不到人为理由不给批准，该怎么办
我已经交了辞职报告一个月了，公司就以找不到人为理由不给批准，不去上班的话还按旷工处理·！一天扣一百块钱。我该怎么办？
我辞职报告已经交了一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办？
我已经交了辞职报告一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办，如果不去上班还以旷工处理，每天扣一百块钱~！我该怎么办？
提交一个月递交辞职报告中的一个月怎么计算，比如9月9日递交辞职报告，是否10月9日就能离职，还是要加上节假日（周末、国庆假期）将日期顺延？
提交辞职报告没有30天，有急事想要提前离职，但是公司说没到30天不能离职，否则会向我追究责任，说给公司造成损失公司保留申请劳动争议仲裁的权利，我说要请假，但是公司领导说公司规定只能请3天假，这样合理吗，我该怎么做？ 公司规定恶意旷工的罚责： A旷工一天（不足一天按一天计算）者，扣发三日薪酬；一个月内旷工三
在化妆品公司上班，而且没签合同，工作差不多三个月，家里有事就辞职了，按照公司规章制度，离职前需提前一个月，递交辞职报告。当递交辞职报告后，第二天公司老板找你谈话，要你这几天工资结算了走，说不要一个月了，而且没有补偿。如果不走现在告诉你，公司要裁员，该怎么办
我已于9月1日向公司提出离职申请,本来经理已经批复10.14日离职,但是最终副总裁没有批复,现在已经11.1日了,公司还没给到明确的答复,请问这种情况怎么办?公司总是以技术保密来作为不准离职的理由!
