我一来的时候就提前辞职了将近三个月，说好的一起结清，可是到临走的时候老板还是不给工资，目前将近三个月的工资还在压着，我到现在连回去的路费都快没有了，一而再再而三的给他打电话他也不接。
我是一名大三的学生，学建筑工程技术专业的，今年夏天和同学到一工地实习，当时是上一届的师哥介绍的包工头，说都熟悉，工资就干完一起结，我俩也就没多想，但是后来就不是那么回事了，干完之后向包工头要钱，就说上面还没拨款，在打电话就等几天，连续脱了我三个多月了，给那个师哥打电话也不管用，当时也没有欠条，但有人
工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗
8月20日，开始上班 （电子商务公司） 工作期间员工有提到签合同，但公司一直拖，基本工资1500，餐补10元/天，其他补助50元/月，没有保险之类的， 12月1日，辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ，请问 我可以要公司索赔双倍工资吗？
在一家公司实习,做了一个月离职回学校了,后来竟然说没有实习到三个月不给发工资,
本人大四学生，10月30号进一家公司实习，面试的时候说要实习三个月，没签任何协议合同工，11月27号因学校有事不能再继续实习，接着离职了，离职的时候没叫我办任何手续。离职后一直没发到工资，询问了之后公司跟我说因为我没有做到三个月，公司不给我发上个月的工资，郁闷啊，自己贴钱租房子还要伙食费，结果一分钱都没。实
公司报假账目，减少员工的年底绩效工资。请问是否违法，员工应该如何应对？
我公司是一所设计公司，员工除工资外主要收入是年底的绩效工资。绩效工资是由当年完成的产值计算得出，公司今年账目公开称产值只有2千万，但经各技术部门员工初步估计产值最少最少也有3千万。请问这算不算是欺诈？公司员工应该如何解决这个问题，保护自己的权益？请详细说明问题的解决办法及步骤，万分感谢！
老板借了我几万块钱，还有三个月的工资一共四万多，现在他不还该怎么办？
我是经过别人介绍的，说是一起合作包一个工地，刚开始那个老板说一定不会让我亏，并承诺以一个月五千块的工资给我，我干了三个月，另外他还找我借了四万，后还了四千，现在欠条还有三万六加工资一起四万一（工资没有开欠条），现在老板不接电话，要么接了也是敷衍几句，根本没有还钱的意思，我该怎么办？
在KTV做收银员三个多月了、老板不给发工资、一直就是拖这、现在我们都不干了工资要不回来了、去了劳动局、有一个律师把我带到了法律援助中心、去办理了相关的手续、说帮我要呢、我们一起去了店里、员工说老板不在、律师就说了、在等老板几天‘如果不来当面调节、就直接起诉他、我就一直等着呢、现在已经过了二十多天了、一
老板拖欠了我们全体员工三个月的工资不发，找相关部门，可个个都在拖，把我们当皮球一样踢来踢去，都不直接
我们现在要怎样才能把我们的工资要来
本人于今年9月1日应聘福建晋江市一家装饰公司，应聘我者为该公司的首席设计师，应聘职位：绘图员，最初该公司提出待遇为，无底薪，以月作图量结算工资，我没答应，然后该公司首席设计师说1000底薪，+作图提成。然后于9月2号正式到该公司上班，然而工作满一月半，去要工资时，却说。我工资由首席设计师个人发，待我去找首席
