您好我是联通的员工，合同未到期，公司让签定外包合同，但因本人未签

您好我是联通的员工，合同未到期，公司让签定外包合同，但因本人未签，长期调动岗位，该怎么办？请病假可以吗？就是不想去上班

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提问人：ask20160626n6q
提问时间：2016-06-26

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王律师您好！本人在公司工作近四年，今年11月份合同到期，可8月份发生工伤事故，现处休假阶段，公司人事告知我公司不再与我另续签劳动合同，我已经与公司签订两次以上劳动合同，公司这样的做法违反劳动法吗？是不是在规避公司该承担

ask20151028a8s 已过期 2015-10-28 回复(4)

ask20151028w9b 已关闭 2015-10-28 回复(0)

律师您好，我在公司工作5年合同到2018年到期，公司以我不适合公司的未来发展给我从高管降职为员工，说也可以协商给n+1的经济赔偿，他们的赔偿合理吗，我可以不同意给我降职吗？我该怎么做比较有利自己的权益呢，公司会不会过断时间说我不能担任辞退我？，这样的话我能得到什么样的赔偿？

ask20151201qga 已过期 2015-12-01 回复(3)

本人2014年9月4号在公司上班合同签定日期2014年9月4号——2015年9月4号，合同到期公司没有在和我续签合同，到2015年12月2号公司通知我离职，我这个那么要求公司赔，多一个月工资，还是双倍，谢谢大家告诉我一声，

1449045696 已过期 2015-12-03 回复(5)

本人是在外企外包公司上班，有签合同，自培训后组长是直接领导一组员工的，在不知情的情况下领导带领作出了违反公司流程的操作，公司表示是都是成年人有责任在身上，如果因为此事开除我们我们怎么应对，公司现在状态是还在调查中，如果我现在提出辞职报告会有影响吗，我提出了公司不同意应该怎么办

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您好，北京远洋基业物业管理有限公司的员工、我们跟公司签了两年合同未到期，现在公司要求我们和该公司的子公司换签合同，请问公司需要给我们补偿吗？

ask2016032494m 已过期 2016-03-24 回复(1)

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您好，我和南京的一家电子公司签定了外包加工合同，电子活做完后，公司说我做的活合格率只有百分之八，把我交的2万元货款基本扣完，我知道上当了，我该怎么办？

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因公司变动，导致员工合同要重新签定。本人15年7月出了工伤，目前还没有进行劳动能力鉴定，现在公司要求重新签定合同，请问我该怎么办？

ask20160525jyy 已过期 2016-05-25 回复(2)